Penamatan kontrak pekerjaan atas inisiatif pekerja. Bagaimana mengatur semuanya dengan betul, berdasarkan perundangan Rusia, sehingga tidak timbul masalah lagi? Asas pemecatan atas inisiatif pekerja mungkin adalah keinginannya secara sukarela. Dan ini adalah alasan yang paling biasa memandangkan kesederhanaannya. Penamatan kontrak pekerjaan atas inisiatif pekerja diatur oleh artikel 80 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Oleh itu, untuk menolak kehendak bebas anda sendiri, anda perlu mematuhi algoritma berikut:
Arahan
Langkah 1
Anda wajib memberitahu pihak pengurusan mengenai keinginan anda untuk menamatkan kontrak pekerjaan dua minggu lebih awal. Untuk melakukan ini, anda perlu menulis pernyataan dengan permintaan untuk memberhentikan anda atas kehendak bebas anda sendiri atas nama pengarah syarikat. Tidak seperti prosedur penamatan sebelumnya, tidak perlu menunjukkan alasan yang mendorong anda melakukan ini.
Langkah 2
Daftarkan aplikasi dalam jurnal dokumentasi masuk (untuk mengelakkan kehilangan aplikasi yang nyata atau khayalan).
Langkah 3
Bekerja selama 2 minggu dan dapatkan buku kerja dengan rekod pemberhentian kehendak bebas anda sendiri, buku perubatan, menandatangani perintah untuk menghentikan hubungan kerja dan menerima pembayaran terakhir.
