Majikan bertanggungjawab membayar upah kepada pekerjanya sekurang-kurangnya sekali setiap setengah bulan. Sekiranya upah ditangguhkan selama lebih dari satu bulan atau lebih, anda harus menulis aduan mengenai tindakan majikan ke pejabat pendakwa atau inspektorat buruh. Juga, seorang pekerja dapat mengajukan tuntutan di mahkamah untuk mendapatkan kembali dari majikannya bukan hanya hutang gaji utama, tetapi juga hukuman yang berkaitan dengan menyebabkan kerusakan moral kepada penggugat.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya majikan berhutang bukan sahaja kepada anda, tetapi juga kepada rakan sekerja anda, tulislah aduan bersama secara bertulis, di mana semua pekerja yang belum dibayar harus ditandatangani.
Langkah 2
Kakitangan pejabat pendakwa raya dan inspektorat buruh negeri mempertimbangkan permohonan tunggal dari warganegara yang tidak menerima gaji tepat pada masanya. Tetapi permohonan secara besar-besaran dari beberapa pekerja sekaligus akan mempercepat proses mempertimbangkan aduan anda.
Langkah 3
Aduan mengenai tidak membayar gaji tidak diajukan tanpa nama. Hanya ditandatangani oleh pekerja yang cedera. Sebagai asas permohonan, anda boleh mengambil bentuk dokumen undang-undang khas yang boleh anda minta peguam, mencetak borang elektroniknya pada pencetak, mengambilnya dari pejabat pendakwa atau jabatan pemeriksaan buruh.
Langkah 4
Permohonan tersebut mengandungi nama penuh pekerja dari mana ia dilampirkan, nama organisasi tempat permohonan dihantar, tarikh akhir pembayaran gaji, koordinat majikan, tarikh dokumen.
