Cuti tanpa gaji dikenali sebagai cuti pentadbiran. Kod Buruh hanya mengandungi satu artikel mengenai syarat-syarat penyediaannya. Menurut undang-undang, hanya sebilangan kecil warganegara yang diberi cuti wajib mandatori. Dalam kes lain, majikan berhak menolak anda. Untuk mengelakkan perkara ini berlaku, anda perlu memahami selok-belok undang-undang dan membuat pernyataan dengan betul.
Arahan
Langkah 1
Pesara tua yang terus bekerja, begitu juga pasangan dan ibu bapa anggota tentera yang mati, mempunyai hak untuk 2 minggu pentadbiran. Pekerja yang menggabungkan kerja dengan belajar di universiti berhak mendapat cuti tanpa gaji selama 15 hari setiap tahun. Pelajar sekolah menengah berhak sehingga 10 hari pentadbiran untuk sesi tersebut dan dua bulan sebelum lulus peperiksaan negeri. Wira-wira Kesatuan Soviet dan Persekutuan Rusia dapat menulis permohonan cuti tanpa gaji selama 3 minggu, dan para peserta dan veteran Perang Patriotik Besar - selama 35 hari. Orang kurang upaya yang bekerja, setelah membuat permohonan, boleh diberi masa pentadbiran selama dua bulan. Majikan tidak boleh menolak untuk memberikan cuti tanpa gaji kepada kategori warganegara ini. Dia juga berkewajiban untuk menandatangani permohonan anda selama 5 hari pentadbiran sekiranya kelahiran anak, kematian saudara dan ketika mendaftar perkahwinan.
Langkah 2
Sekiranya anda tidak termasuk dalam kategori warganegara yang disenaraikan, anda perlu membuat permohonan yang menunjukkan sebab anda memerlukan sesuatu yang berkaitan dengan pentadbiran. Dalam kes ini, topi pernyataan ditulis dengan cara tradisional - menunjukkan nama dan kedudukan pengurus dan maklumat serupa mengenai pekerja. Dalam badan aplikasi, tulis permintaan cuti tanpa gaji untuk jumlah hari kalendar yang anda perlukan. Nyatakan tarikh pentadbiran yang dirancang, dan nyatakan "keadaan keluarga" sebagai alasannya.
Langkah 3
Sekiranya pengurus anda menolak anda, cuba minta jenis cuti tanpa gaji lain - tambahan. Sebagai peraturan, ini ditentukan oleh perjanjian kolektif. Seorang pekerja yang membesarkan anak kurang upaya atau ibu bapa tunggal dengan anak di bawah usia 14 tahun berhak mendapat dua minggu rehat tanpa gaji. Sekiranya anda mempunyai dua atau lebih anak di bawah umur 14 tahun, anda juga boleh memanfaatkan cuti tanpa gaji tambahan. Anda boleh berjalan pada bila-bila masa yang sesuai untuk anda, sekaligus dan juga di bahagian. Menambah cuti tambahan untuk yang utama dibenarkan.
Langkah 4
Sekiranya anda meminta cuti tanpa gaji tambahan, anda perlu melampirkan dokumen yang mengesahkan kelayakan anda untuk permohonan tersebut. Had pernyataan ini akan menjadi standard. Dan di dalam badan permohonan, setelah menunjukkan tarikh mula dan akhir percutian, bukannya alasannya, nyatakan kategori yang menjadi milik anda, misalnya, "ibu kepada anak yang cacat."
Langkah 5
Tandatangan dan tarikh permohonan dan bawa ke penyelia anda.
