Salah satu dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan pinjaman untuk keperluan mendesak di bank adalah salinan buku kerja, yang diperakui oleh majikan, yang mengesahkan bahawa pelanggan mempunyai pekerjaan tetap. Tetapi sayangnya, tidak di setiap bank, pekerja memberikan contoh kepada pelanggan, yang mana salinan buku kerja mesti diperakui. Akibatnya, salinan dokumen buruh harus dibuat beberapa kali.
Arahan
Langkah 1
Salinan buku kerja hendaklah diperakui oleh jabatan HR organisasi yang bekerja. Sekiranya anda bekerja di sebuah syarikat kecil yang tidak mempunyai jabatan personel, seseorang yang menyimpan rekod pekerja yang diperibadikan mesti mengesahkan salinan dokumen pekerja. Di firma kecil, ini dapat dilakukan oleh ketua akauntan. Juga, salinan buku kerja boleh disahkan secara langsung oleh pengarah organisasi.
Langkah 2
Kami membuat salinan semua halaman buku kerja yang lengkap, bermula dengan halaman pertama dengan data peribadi dan diakhiri dengan halaman yang menunjukkan tempat kerja sekarang. Kami membuat salinan setiap penyebaran tenaga kerja pada helaian A4 yang terpisah.
Langkah 3
Pada semua salinan halaman buku kerja, kecuali yang terakhir, orang yang bertanggungjawab dalam organisasi meletakkan cap syarikat dan membuat tulisan: "Salinannya betul." Di bawah ini dia meletakkan tarikh pengesahan salinan, menulis kedudukannya dan meletakkan tandatangan. Dalam kes ini, teks dan meterai hendaklah terletak separuh pada cetakan salinan buku kerja yang dikeluarkan, dan separuh lagi di bahagian helaian bebas.
Langkah 4
Pada salinan halaman terakhir buku kerja, orang yang bertanggungjawab organisasi meletakkan tanda yang sama seperti pada halaman sebelumnya: prasasti "Salinan betul", tarikh perakuan, kedudukan dan tandatangannya, dan juga menetapkan frasa: "Berfungsi hingga sekarang."
Salinan buku kerja yang diperakui dengan cara ini tidak termasuk sebarang ketidaktepatan dan kesamaran dan diterima oleh mana-mana bank sebagai dokumen yang mengesahkan adanya tempat kerja tetap.
