Untuk memohon cuti bersalin (iaitu untuk kehamilan dan kelahiran anak), hantarkan permohonan di tempat kerja utama anda, yang anda lampirkan kesimpulan institusi perubatan (cuti sakit). Berdasarkan dokumen-dokumen ini, percutian akan dikeluarkan dan pembayaran yang ditetapkan secara sah akan dikenakan.
Perlu
- - permohonan cuti bersalin;
- - kesimpulan institusi perubatan (hospital).
Arahan
Langkah 1
Untuk mendapatkan cuti bersalin, hantarkan di tempat kerja anda pendapat yang dikeluarkan oleh institusi perubatan dan tuliskan permohonan cuti bersalin (serahkan dokumen yang sama sekiranya berlaku).
Langkah 2
Berdasarkan dokumen yang diserahkan, cuti bersalin diberikan dengan jangka masa berterusan 140 hari kalendar (70 daripadanya dihitung sebelum tarikh kemungkinan kelahiran dan 70 selepasnya). Dalam beberapa kes, ukuran cuti ini meningkat: jika ternyata kehamilannya berlipat ganda - 84 dan 110 hari, masing-masing, dalam kes melahirkan yang rumit - 86 hari cuti selepas bersalin, kehamilan pada wanita yang terdedah kepada radiasi atau tinggal di kawasan yang tercemar secara radioaktif - cuti pranatal - 90 hari.
Langkah 3
Sekiranya anda mahu, hantarkan permohonan untuk menyertai cuti bersalin cuti berbayar tahunan, permohonan ini selalu dipenuhi (mengikut undang-undang).
Langkah 4
Pada akhir tempoh cuti bersalin, ajukan izin kepada ketua syarikat untuk menjaga anak yang baru lahir sehingga dia berusia 3 tahun, pastikan anda memberikan salinan sijil kelahiran anak.
Langkah 5
Cuti tersebut boleh dikeluarkan secara keseluruhan atau sebahagian, kecuali untuk ibu (berdasarkan permohonan dan pengesahan yang sesuai untuk ibu yang tidak menggunakan cuti jenis ini) kepada ayah, nenek, datuk atau penjaga anak.
Langkah 6
Ketika mengajukan permohonan untuk menjaga anak angkat, lampirkan juga keputusan pengadilan, di mana fakta pengangkatan anak itu disahkan, serta perakuan dari tempat kerja tetap ibu bapa angkat kedua (suami) bahawa dia tidak diberikan cuti jenis ini. Sebagai pilihan, memohon pekerjaan sambilan untuk mengekalkan pembayaran faedah ibu bapa anda.
Langkah 7
Pasangan suami isteri juga boleh mengemukakan permohonan cuti tahunan untuk cuti tahunan (tidak kira berapa lama kerja berterusannya), hanya menunjukkan kebenaran isteri sebelum dan selepas bersalin sebagai alasan.
Langkah 8
Cuti berkaitan dengan menjaga anak di bawah 1, 5 tahun, serta cuti pranatal dan selepas bersalin, dibayar oleh negara. Pembayaran ini dibuat dari Dana Insurans Sosial.
