Bolehkah anda bekerja kurang dan mendapat lebih banyak? Bagi mereka yang ingin hidup berdasarkan prinsip ini, ada kaedah kerja putaran. Banyak orang Rusia menghargai keadaan kerja seperti itu kerana peluang untuk menerima upah yang lebih tinggi untuk beberapa jam kerja. Untuk mencari pekerjaan sebagai pengawas dan memastikan kebolehpercayaan majikan, penting untuk mengikuti peraturan mudah.
Siapa yang sesuai untuk bekerja secara bergilir
Secara teori, seorang pekerja shift boleh mencari wakil dari hampir semua kepakaran - dari tukang paip hingga saintis. Tetapi pasaran kakitangan moden dibina dengan cara yang berbeza. Majikan dengan senang hati menyapa pemohon untuk bekerja di bidang pembinaan, penyelidikan, ekologi, pertanian. Lebih-lebih lagi, baru-baru ini terdapat kecenderungan peningkatan permintaan untuk wakil spesialis kerah biru. Satu-satunya pengecualian adalah peralihan untuk jurutera - pemilik gembira dari kepakaran teknikal ini mempunyai akses ke perkhidmatan putaran hampir di mana-mana sahaja dan sepanjang tahun.
Tonton karya: bagaimana mengenal pasti penipu
Pada pandangan pertama mengenai jumlah kekosongan kerja shift, nampaknya permintaan melebihi penawaran. Sebenarnya, ini tidak berlaku. Majikan Rusia sering tidak dapat membentuk kolektif buruh dari penduduk tempatan, oleh itu mereka terpaksa menarik orang asing untuk bekerja secara shift.
Pada masa yang sama, terdapat banyak iklan palsu di pasar kerja, serta pekerjaan dari majikan yang tidak bertanggungjawab. Agar tidak menjadi umpan penipu, perlu diingat bahawa tawaran pekerjaan pada jam tangan selalu meliputi:
- penerangan mengenai pekerjaan yang akan dilakukan tanpa abstrak "pekerja diharuskan bekerja untuk disewa di wilayah Jauh Utara". Majikan yang teliti selalu menentukan kedudukan kosong. Selalunya, jadual putaran ditawarkan kepada pekerja dalam industri pembinaan;
- jadual kerja yang berpatutan. Selalunya adalah 30 hingga 30, 15 hingga 15 hari. Perlu diingat bahawa pergeseran selama 3 bulan sangat jarang terjadi, dan lebih baik tidak menyetujuinya, kerana ini dapat merosakkan kesihatan anda.
Selepas itu, kontrak pekerjaan dengan calon selalu menetapkan jadual keadaan kerja dengan jelas. Pemohon harus diberitahu oleh keinginan majikan untuk mengalihkan kos perjalanan ke tempat kerja dan kembali kepada pekerja dan gaji pecahan (gaji dan dana bonus yang besar).
Tempat mencari kerja shift
Pencarian kerja shift mempunyai satu ciri penting. Biasanya, majikan berada di satu tempat, pekerjaan ditawarkan di tempat lain, dan pemohon tinggal di tempat ketiga. Sudah tentu, ini perlu untuk memperluas kawasan pencarian dengan ketara dan menggunakan kaedah pekerjaan jarak jauh dan antara wilayah.
Pusat pekerjaan jarang bekerja secara interregional, kerana ia terutama berminat untuk bekerja secara langsung di wilayah yang menarik.
Cara mudah untuk mencari kekosongan dengan rejim putaran adalah tapak kerja. Sebilangan dari mereka juga mempunyai penilaian majikan, yang membolehkan anda menyaring tawaran yang dipersoalkan.
Selalunya, syarikat besar menerbitkan kekosongan secara langsung di laman web mereka sendiri, melewati sumber khas. Penjelasannya mudah - permintaan untuk pekerjaan di organisasi yang boleh dipercayai dan besar sangat tinggi sehingga syarikat tidak memerlukan bantuan dari tempat kerja. Kekosongan seperti itu ditutup dengan cepat, dan mendapatkannya adalah masalah. Tetapi kemungkinan dapat ditingkatkan jika Anda mengirim resume anda terlebih dahulu ke semua perusahaan yang berminat untuk bekerja dengan permintaan untuk memasukkan calon dalam cadangan untuk kekosongan giliran.
