Cara Menghantar Pekerja Dalam Perjalanan Perniagaan

Isi kandungan:

Cara Menghantar Pekerja Dalam Perjalanan Perniagaan
Cara Menghantar Pekerja Dalam Perjalanan Perniagaan

Video: Cara Menghantar Pekerja Dalam Perjalanan Perniagaan

Video: Cara Menghantar Pekerja Dalam Perjalanan Perniagaan
Video: Cara Proper Berhenti Kerja 2024, Mungkin
Anonim

Sebilangan majikan, dalam menjalankan aktiviti perniagaan mereka, menghantar pekerja dalam perjalanan perniagaan, iaitu, ke tempat tertentu untuk melaksanakan tugas yang berkaitan dengan pekerjaan. Sebagai peraturan, wang dibelanjakan untuk perjalanan tersebut, tetapi untuk menghapuskannya, perlu mendokumentasikan perjalanan perniagaan itu sendiri dengan betul.

Cara menghantar pekerja dalam perjalanan perniagaan
Cara menghantar pekerja dalam perjalanan perniagaan

Arahan

Langkah 1

Pertama, harus dikatakan bahawa anda hanya boleh menghantar pekerja sepenuh masa dalam perjalanan perniagaan. Tetapi ada pengecualian - menurut undang-undang buruh, wanita hamil, anak di bawah umur dan pelatih tidak boleh dihantar dalam perjalanan kerja.

Langkah 2

Sekiranya anda menghantar seorang wanita dalam perjalanan perniagaan dengan lebih dari satu anak di bawah usia 3 tahun, anda mesti mendapatkan persetujuannya, sambil menjelaskan secara bertulis bahawa dia berhak menolaknya.

Langkah 3

Selepas itu, buat tugas perkhidmatan (borang No. T-10a). Dalam borang standard, isikan "header", iaitu, nyatakan nama organisasi, masukkan nombor siri, tarikh penyusunan dan tulis butiran pekerja yang dihantar dalam perjalanan perniagaan.

Langkah 4

Selepas itu, teruskan mengisi bahagian jadual borang. Pada lajur pertama, nyatakan unit struktur tempat pekerja disenaraikan, misalnya, pengangkutan. Seterusnya, tulis catatan anda. Pada lajur berikut, nyatakan maklumat seperti tujuan perjalanan, lamanya, organisasi yang harus membayar semua kos. Tuliskan juga alasan yang mendorong anda menghantar pekerja dalam perjalanan.

Langkah 5

Selepas itu, tandatangani tugas kerja dengan ketua organisasi, ketua jabatan dan pekerja itu sendiri. Selepas itu, masukkan tarikh penyusunan.

Langkah 6

Seterusnya, buat pesanan untuk menghantar pekerja dalam perjalanan perniagaan (borang No. T-9). Isi juga tajuk utama borang. Kemudian tunjukkan data pekerja, masukkan nombor kakitangannya, kedudukannya, nyatakan unit struktur dan tujuan perjalanan perniagaan. Masukkan bilangan hari perjalanan di bawah dan masukkan tarikh mula dan akhir.

Langkah 7

Selepas itu, nyatakan tujuan perjalanan, misalnya, menyimpulkan kontrak. Tuliskan asasnya dan nyatakan sumber pembiayaan. Tandatangan dengan ketua organisasi dan pekerja itu sendiri. Sila masukkan tarikh di akhir.

Langkah 8

Kemudian keluarkan sijil perjalanan (borang No. T-10). Borang ini diisi seperti pesanan, iaitu data pekerja, tujuan perjalanan, dan jangka masa yang dinyatakan. Perlu juga meletakkan tanda semasa tiba di destinasi. Borang ini boleh dihilangkan jika perjalanan perniagaan berlangsung selama satu hari.

Disyorkan: