Undang-undang Persekutuan Rusia yang ada sekarang memperuntukkan penyediaan sejumlah manfaat untuk guru, baik sosial dan perangsang, yang bertujuan untuk menghidupkan kembali minat dalam profesion yang sukar ini.
Arahan
Langkah 1
Kerja keras mengajar, memastikan perlindungan sosial dan undang-undang guru, serta mempopularkan profesion mereka, baru-baru ini menjadi salah satu tugas terpenting dari sistem perundangan dalam bidang pendidikan.
Langkah 2
Salah satu faedah pengajaran terpenting yang dapat menarik minat para pakar muda - lulusan universiti pedagogi - adalah sokongan material: baik satu kali dan dalam bentuk pembayaran bonus pada akhir tahun akademik, selama tiga tahun pertama bekerja.
Tetapi hak istimewa ini termasuk dalam kategori wilayah, dan kebanyakannya ditujukan untuk guru dari luar bandar.
Langkah 3
Mengurangkan jangka masa bekerja juga dianggap penting bagi guru. Kod Buruh Persekutuan Rusia menetapkan bahawa waktu kerja seorang guru tidak boleh melebihi 36 jam seminggu. Semua waktu kerja lebih masa mesti dibayar tambahan sesuai dengan kadar guru masing-masing.
Sekiranya guru menggabungkan kerja, maka jangka masa aktiviti tersebut tidak boleh melebihi setengah norma bulanan waktu kerja.
Langkah 4
Bagi guru muda, gadai janji pilihan diberikan dengan kadar faedah rendah, wang pendahuluan kecil dan tempoh pembayaran yang panjang. Satu-satunya sekatan untuk mendapatkan gadai janji adalah umur, guru tidak boleh berumur lebih dari 35 tahun.
Langkah 5
Cuti bergaji yang berpanjangan adalah faedah guru yang ketara. Waktu percutian biasa seorang guru dianggap sebagai tempoh 28 hari, tetapi di samping itu, percutian berbayar tambahan diberikan - dari 42 hingga 56 hari.
Di samping itu, setiap 10 tahun, guru berhak cuti sehingga 1 tahun dengan pemeliharaan tempat kerja. Bayaran untuk percutian yang panjang itu datang dari dana tambahan. Juga, salah satu faedah penting bagi guru adalah kemungkinan persaraan awal - setelah 25 tahun pengalaman mengajar, dan jangka masa cuti berbayar biasa juga termasuk dalam tempoh perkhidmatan.
Langkah 6
Guru dari kawasan luar bandar atau petempatan pekerja berhak mendapat perumahan percuma dengan pemanasan dan pencahayaan, atau pampasan untuk kos bahan bakar jika guru tinggal di bangunan tanpa pemanasan pusat. Semua perbelanjaan guru mesti didokumentasikan supaya pembayaran pampasan tidak dikenakan cukai (cukai pendapatan peribadi).
Langkah 7
Pembelian literatur dan majalah khusus juga memperuntukkan pembayaran pampasan material, yang jumlahnya mungkin bergantung pada keputusan pemerintah daerah.
