Terdapat paradoks dalam kehidupan moden: kita selalu diajar peraturan kehidupan (kita perlu mendapatkan wang untuk pergi bercuti di luar negara, membeli perumahan, kereta mahal, dll.). Tetapi tidak ada yang pernah mengajar kita peraturan pencarian pekerjaan sepenuhnya - tempat di mana kita akan mendapat wang.
Arahan
Langkah 1
Langkah pertama ialah merumuskan tujuan pencarian pekerjaan.
Di sini anda perlu memahami jenis pekerjaan (kekosongan) yang anda cari.
Kekosongan yang anda cari dapat dinilai mengikut beberapa kriteria.
Contohnya:
1. Gelaran jawatan;
2. Arahan aktiviti syarikat - majikan;
3. Tanggungjawab pekerjaan yang anda rancangkan untuk dilaksanakan;
4. Besarnya gaji;
5. Saiz organisasi;
6. Jenis pekerjaan;
7. Jadual kerja;
Dan lain-lain.
Sebaiknya perbaiki setiap kriteria untuk masa depan (mungkin dalam bentuk jadual). Tujuan utama adalah membandingkan "kehendak" asal anda dengan cadangan majikan.
Langkah 2
Buat resume.
Untuk menulis resume, anda boleh menggunakan:
1. Resume konstruktor yang menyediakan laman web pekerjaan (hh.ru, superjob.ru, dll.);
2. Soal selidik agensi perekrut (anda boleh memuat turun soal selidik di laman web agensi);
3. Laman web khusus - pembina resume dalam talian (mudah didapati di enjin carian - misalnya, di yandex);
4. Perkhidmatan agensi pengambilan untuk menulis resume;
5. Perkhidmatan perekrut yang bekerja secara swasta;
6. Anda juga boleh menulis resume sendiri - dengan membaca artikel / cadangan (cadangan untuk menulis resume boleh didapati di Internet).
Beberapa petua untuk menulis resume:
1. Resume mesti disusun (dibahagikan kepada blok);
2. Setiap blok mesti diberi tajuk (data peribadi, pendidikan, pekerjaan, hobi dan minat, dll.);
3. Gunakan satu atau dua fon dalam resume anda bila boleh (maksimum tiga);
4. Semasa mencetak resume anda, gunakan kertas berwarna (misalnya hijau muda).
Ini adalah muslihat kecil. Resume anda akan menonjol dari orang ramai. Ini menambahkan anda satu lagi, walaupun kecil, tetapi peluang untuk menonjol, tetap dalam ingatan majikan;
5. Cetak resume anda di atas kertas tebal (melebihi 80 gram). Cara yang tidak rumit ini juga akan membolehkan resume anda menonjol dari aliran umum, kekal dalam ingatan majikan;
6. Sertakan nama penuh, nama keluarga dan nama pelanggan anda di resume anda. Sangat tidak diinginkan untuk menggunakan singkatan yang berbeza (Contohnya: "Petrov AV");
7. Sentiasa tuliskan tarikh lahir anda yang lengkap dalam resume anda (bukan umur!);
8. Periksa maklumat hubungan anda dengan teliti (nombor telefon, alamat e-mel, dll.);
9. Gunakan hanya singkatan yang terkenal dalam resume anda (KamAZ, Moscow State University, VDV). Dianjurkan untuk menguraikan singkatan yang diketahui oleh lingkaran orang yang sempit (contohnya, bukannya singkatan DZiL, disarankan untuk menulis nama penuh jabatan: jabatan perolehan dan logistik);
10. Buat resume anda dengan teliti mungkin.
Setelah menulis resume anda, sisihkan sebentar, baca semula kemudian (periksa kesalahan tatabahasa dan gaya, betulkan)
Sekiranya boleh, biarkan beberapa orang membaca resume anda (rakan, saudara, dll.);
11. Percubaan untuk memasukkan resume pada satu helaian adalah khayalan. Jumlah resume boleh jadi apa-apa!
Komen tambahan
Tidak ada standard dan peraturan yang seragam yang berkaitan dengan penulisan resume!
Semua peraturan untuk menulis resume dapat dijelaskan dalam tiga kata sifat: terperinci, jelas dan tepat.
Langkah 3
Buat rancangan mencari pekerjaan.
Pelan carian selalu sesuai dengan sumber pekerjaan.
Contoh sumber kekosongan: surat khabar, televisyen, laman web pekerjaan, agensi pengambilan, pusat pekerjaan negeri, dll.
Pilih sumber pekerjaan yang sesuai dengan anda secara peribadi. Buat rancangan tindakan untuk setiap sumber (contohnya, setiap pagi saya harus melalui semua kekosongan yang telah muncul di laman web hh.ru sejak sehari yang lalu).
Langkah 4
Mula melaksanakan rancangan pencarian pekerjaan anda.
Ingat bahawa mencari pekerjaan juga merupakan pekerjaan. Di sini anda bekerja untuk diri sendiri dan untuk diri sendiri. Oleh itu, luangkan masa sebanyak mungkin untuk pelaksanaan rancangan, jangan malas.
Langkah 5
Bersedia untuk temuduga.
Cepat atau lambat, anda akan menerima tawaran untuk temu duga.
Usahakan segala usaha dan masa untuk mempersiapkan acara ini.
Berikut adalah beberapa petua untuk mempersiapkan wawancara anda:
1. Minta majikan untuk mendapatkan maklumat terperinci mengenai kekosongan yang ditawarkan kepada anda;
2. Bandingkan kekosongan yang dicadangkan dengan kriteria yang anda tulis sendiri pada awal pencarian pekerjaan anda (langkah # 1);
3. Buat keputusan - adakah anda bersedia untuk mengambil bahagian dalam temu ramah;
4. Pastikan anda memberitahu majikan mengenai keputusan anda;
5. Sekiranya keputusannya positif, maka anda perlu bersetuju dengan tarikh, masa dan tempat temu duga yang tepat;
6. Pastikan anda menuliskan nama dan nombor telefon penganjur wawancara (contohnya, sekiranya anda menghadapi kesukaran untuk mencari pejabat syarikat - majikan);
7. Pelajari dengan teliti semua maklumat yang diberikan kepada anda mengenai syarikat - majikan, lawati laman web syarikat;
8. Teliti dengan teliti maklumat mengenai kekosongan yang ditawarkan kepada anda, rumuskan dan tuliskan semua soalan yang mungkin anda miliki (contohnya, berapa lama dan untuk alasan apa kekosongan itu dibuka, berapa lama pekerja sebelumnya bekerja dalam jawatan ini, mengapa dia berhenti).
Apa yang perlu dan apa yang tidak boleh dilakukan semasa membuat persiapan untuk temu duga:
1. Jangan minum ubat penenang, kerana anda tidak mungkin dapat menghilangkan kegelisahan, tetapi kelesuan dan mengantuk mungkin akan timbul
2. Anda tidak perlu mencari rakan dan kenalan yang dapat melindungi minat anda untuk melamar pekerjaan di syarikat ini (sangat sering ternyata sebaliknya, kerana pemohon yang datang ke wawancara dengan seorang kenalan santai, menunjukkan keputusan buruk semasa temu ramah)
3. Tidak perlu mengumpulkan khabar angin, gosip mengenai syarikat - majikan. Termasuk - pendapat rakan anda, bekas pekerja syarikat ini, respons di Internet, dll.
Pertama sekali, anda perlu pergi ke wawancara, mendapatkan maklumat dari sumber utama. Sekiranya maklumat itu tidak mencukupi atau setelah wawancara anda mempunyai keraguan, maka anda dapat mengumpulkan data tambahan untuk membuat keputusan yang tepat.
4. Jangan bawa kumpulan sokongan (misalnya rakan atau saudara) ke temu ramah anda. dalam kebanyakan kes, rakan-rakan, berusaha untuk menghiburkan anda, menjatuhkan semangat perniagaan anda
5. Juga tidak perlu membawa anak-anak kecil ke temuduga.
6. Jadualkan waktu untuk tiba wawancara 10-15 minit sebelum permulaan
7. Luangkan masa 1-1,5 jam sekiranya wawancara ditangguhkan
8. Perhatikan penampilan anda (Gaya perniagaan. Pakaian sekurang-kurangnya - bersih, kemas. Untuk wanita - sederhana, solek perniagaan)
9. Sekiranya dalam proses persiapan wawancara, anda mempunyai pertanyaan tambahan, tuliskan dan bawa bersama - ajukan soalan kepada penemuduga
10. Bawa resume bercetak anda. Jumlah salinan resume harus sama dengan jumlah penemuduga
11. Pastikan anda membawa pen dan buku nota (buku nota) bersama anda, atau hanya beberapa helaian A4
12. Adakah saya perlu membawa dokumen saya?
Sebagai peraturan, semasa temu ramah, pemohon hanya memerlukan resume, pen dan bahan penulisan.
Lebih jarang, dokumen pengenalan diri diperlukan (sebagai peraturan, untuk melepasi pos pengawal)
Segala yang lain - atas permintaan majikan (secara individu, mengikut keadaan)
13. Cuba fikirkan jawapan kepada soalan yang sering didengar dalam kebanyakan wawancara (Sebab mencari pekerjaan (atau diberhentikan); pencapaian anda dalam pekerjaan sebelumnya; Gaji (minimum - untuk tempoh percubaan, setelah setahun bekerja))
Langkah 6
Langkah seterusnya ialah temu ramah.
Bahagikan wawancara anda kepada dua fasa:
Tahap 1 - penjualan. Pada tahap ini, anda semestinya menarik minat majikan, "Jual tangan emas anda kepada majikan";
2. Sekiranya tahap pertama berjaya, maka pada tahap kedua anda boleh menyuarakan "harapan gaji" dan syarat tambahan kepada majikan dengan selamat (kereta syarikat, gim dengan perbelanjaan majikan, dll.).
Ingat peraturan etika:
1. Matikan telefon bimbit anda (atau matikan sahaja suara)
2. Pastikan anda bertanya khabar kepada penemuduga, memberi pujian (mis., Anda mempunyai pejabat yang sangat selesa)
3. Jangan sesekali melengkapkan wawancara sendiri, walaupun waktu yang diumumkan habis dan wawancara ditangguhkan.
Adakah anda perlu bimbang tentang temu duga kerja?
Jawapannya adalah ya, tetapi keseronokan harus sederhana.
Keseronokan ringan membantu kita menggerakkan dan memberi kesan positif kepada majikan.
Berikut adalah beberapa petua mengenai cara menghilangkan kegelisahan (tidak perlu) yang teruk dalam temu ramah:
1. 5-10 minit sebelum temu ramah, duduk di atas kerusi, berehat (merehatkan otot muka, leher, punggung, kaki)
2. Tarik nafas masuk dan keluar selama 15-20
3. Cuba fikirkan perkara / peristiwa yang abstrak dan jangan terburu-buru berfikir di antara dua perkara yang melampau (suka / tidak suka, akan diajak bekerja atau tidak, dll.)
4. Sekiranya anda ditawarkan teh atau kopi, pastikan untuk bersetuju. Minuman panas mempunyai kesan menenangkan seseorang. Mereka juga membantu melonggarkan otot-otot rongga mulut, melembabkan lidah yang kering dari kegembiraan.
Ingat, selalunya, kegelisahan itu berlaku sebelum wawancara bermula. Sebaik sahaja dialog dimulakan, kegembiraan itu mereda.
Majikan suka pekerja yang aktif dan proaktif. Oleh itu, semasa wawancara, aktif, terus berdialog. Jawab soalan penemuduga dengan jelas, tanpa memasukkan butiran yang tidak perlu.
Pada masa yang sama, ingat bahawa temu ramah adalah proses dua hala. Di sini penilaian dilakukan oleh kedua-dua pihak. Mereka memilih bukan sahaja anda, tetapi anda juga. Oleh itu, sentiasa dengarkan diri anda - cuba fahami sama ada anda bersedia bekerja dengan orang-orang ini, di pejabat ini, dalam suasana ini.
Langkah 7
Beberapa cadangan mengenai cara bersikap selepas wawancara.
1. Pada akhir setiap peringkat temu duga:
- Pastikan anda mengetahui - apakah langkah seterusnya;
- Atau cari tahu di mana dan kapan anda boleh mendapatkan maklumat mengenai tindakan selanjutnya;
- Terima kasih kepada penemuduga kerana meluangkan masa (dalam apa jua keadaan - walaupun anda ditolak atau sekiranya kekosongan itu tidak menarik bagi anda);
- Tinggalkan kesan yang paling baik tentang diri anda (prinsip "menjual diri kepada majikan" berlaku sepanjang masa komunikasi anda dengan majikan).
2. Sekiranya selepas wawancara, majikan tidak menghubungi, hubungi, dalam beberapa hari, diri anda - tanyakan keputusan apa yang dibuat mengenai pencalonan anda.
3. Terus mempertimbangkan semua tawaran pekerjaan, walaupun anda diberitahu bahawa mereka bersedia untuk membuat tawaran pekerjaan. Keputusan majikan boleh berubah pada bila-bila masa.
