Latihan adalah salah satu bentuk latihan korporat yang paling berkesan, yang membolehkan anda bukan sahaja mendapatkan maklumat yang paling berguna, tetapi juga membuktikan diri anda. Hasil dan faedah latihan bergantung kepada tingkah laku anda di majlis tersebut.
Perlu
- - persembahan diri;
- - Dictaphone.
Arahan
Langkah 1
Pimpin persiapan awal latihan, terutamanya jika topiknya baru bagi anda. Kaji bahan teori, baca beberapa buku. Buat senarai soalan dan kekeliruan yang boleh anda tanyakan kepada pelatih (pelatih). Tentukan sendiri tujuan dan objektif utama yang akan diselesaikan oleh latihan yang akan datang.
Langkah 2
Siapkan persembahan diri yang ringkas namun menarik. Dalam beberapa perkataan, beritahu kami tentang diri anda, matlamat anda, syarikat yang anda wakili. Cuba kagumi peserta dari kata-kata pertama. Mula berkomunikasi dengan yakin, mesra dan asli.
Langkah 3
Menilai persekitaran semasa latihan. Kenal pasti peserta yang paling menarik dan aktif. Dengan mereka disarankan untuk masuk ke dalam polemik, berpartisipasi dalam permainan, dan bertukar pertanyaan. Dalam beberapa kes, lebih baik memainkan peranan pasif dengan mendengarkan rakan sekerja yang lebih berpengalaman.
Langkah 4
Cuba selesaikan dalam kerangka latihan soalan dan masalah tertentu yang anda hadapi. Walaupun pengalaman orang lain sangat berguna, analisis terperinci mengenai situasi anda oleh pakar dan rakan latihan dapat menjadi titik permulaan tahap perkembangan profesional anda seterusnya. Itulah sebabnya jangan ragu untuk menyerahkan contoh anda untuk dipertimbangkan dan aktif di mana ia digalakkan.
Langkah 5
Beri reaksi kepada pernyataan peserta lain dalam latihan, bincangkan masalah mereka. Ini adalah bagaimana anda dapat membina dialog yang berkesan dengan rakan sekerja dan belajar dari pengalaman orang lain.
Langkah 6
Cuba tangkap saat-saat latihan yang paling menarik. Buat nota, buat nota di tangan, dan jika boleh, rakam apa yang berlaku pada perakam atau kamera. Selepas itu, anda dapat menghasilkan semula perkara yang paling penting, menyelesaikan kesilapan dan menganalisis situasi yang berbeza.
