Sekiranya majikan tidak membayar cukai, sumbangan kepada Dana Pencen Persekutuan Rusia, pekerja dapat mengemukakan aduan kepada beberapa agensi kerajaan sekaligus. Hasil daripada pemeriksaan yang dilakukan, organisasi tersebut akan dipertanggungjawabkan, dan sumbangan yang belum dibayar akan dikembalikan di mahkamah.
Tidak setiap organisasi memenuhi kewajibannya dengan tepat untuk membayar cukai kepada anggaran, sumbangan pekerja kepada dana negara. Untuk mengelakkan membuat pembayaran yang relevan, pelbagai kaedah digunakan, termasuk pengeluaran gaji tidak rasmi, pembukuan dua kali masuk dan beberapa kaedah lain. Bagi pekerja, keadaan seperti ini sangat tidak diingini, kerana secara nyata melanggar hak buruh dan pencen mereka, dan hampir mustahil untuk memaksa syarikat membayar jumlah yang diperlukan untuk anggaran. Satu-satunya jalan keluar adalah dengan mengajukan aduan kepada pengawas, yang berwenang untuk melakukan pemeriksaan terkait dengan entitas komersial.
Di manakah aduan harus dibuat?
Mana-mana pekerja yang mengetahui hakikat bahawa majikan belum membuat pembayaran kepada anggaran yang diperuntukkan oleh undang-undang boleh membuat dan mengirim aduan ke bahagian wilayah Dana Pencen Persekutuan Rusia, inspektorat cukai di lokasi organisasi, inspektorat buruh dan pejabat pendakwa. Aduan harus menyatakan dengan jelas inti pati pelanggaran yang dilakukan oleh majikan, meminta audit berhubung dengan syarikat. Pada masa yang sama, jaminan reaksi positif terhadap banding tersebut dari badan yang berwenang adalah mengajukan aduan dengan tanda tangan pekerja (atau beberapa tandatangan pekerja). Permohonan tanpa nama biasanya tidak dipertimbangkan, kecuali dalam kes menghubungi pejabat cukai, yang menawarkan untuk mengisi borang tanpa nama khas.
Apakah akibatnya bagi pekerja tersebut?
Ramai pekerja takut akan akibat negatif dalam bentuk pemecatan, sekatan material dari majikan, oleh itu mereka tidak mengemukakan aduan yang berkaitan. Walau bagaimanapun, kerahsiaan permohonan dapat dipastikan melalui permintaan khas untuk merahsiakan nama pemohon. Permintaan yang sesuai harus dimasukkan dalam teks keluhan, akibatnya tidak mudah bagi majikan untuk mengetahui dengan tepat pekerja mana yang memutuskan untuk mempertahankan hak mereka sendiri. Cadangan ini akan sangat relevan untuk kakitangan perusahaan besar, jumlah pekerja yang dianggarkan beratus-ratus orang. Sebagai hasil dari pertimbangan keluhan tersebut, pihak berkuasa pengawas akan mengarahkan syarikat tersebut kepada tanggungjawab pentadbiran dan cukai, dan juga wajib membayar semua tunggakan, akibatnya hak pekerja akan dipulihkan.
