Produktiviti buruh adalah petunjuk kecekapan aktiviti pekerja pekerja syarikat. Ini mencirikan jumlah produk atau perkhidmatan yang dikeluarkan (output) per unit input tenaga kerja.
Arahan
Langkah 1
Tahap produktiviti tenaga kerja dicirikan oleh dua indikator: output per unit masa (petunjuk langsung) dan intensiti pengeluaran pekerja (penunjuk terbalik).
Langkah 2
Output pengeluaran per unit waktu kerja ditakrifkan sebagai nisbah jumlah produk yang dihasilkan dan kos masa kerja. Ini menunjukkan jumlah produk dalam bentuk fizikal atau nilai yang dibuat oleh pekerja dalam satu jam, hari, minggu, bulan.
Langkah 3
Indikator songsang - intensiti tenaga kerja - dikira sebagai nisbah kos masa bekerja dengan jumlah produk yang dihasilkan. Ini menunjukkan berapa lama masa yang diperlukan untuk menghasilkan satu unit output.
Langkah 4
Bergantung pada bagaimana kos tenaga kerja diukur, beberapa tahap produktiviti dibezakan. Rata-rata output setiap jam ditakrifkan sebagai nisbah jumlah produk yang dihasilkan dengan jumlah jam kerja yang bekerja dalam jangka masa yang ditentukan. Penunjuk ini menunjukkan output purata pekerja selama 1 jam waktu bekerja yang sebenarnya.
Langkah 5
Keluaran harian purata dikira sebagai nisbah jumlah produk yang dihasilkan dengan jumlah jam kerja yang dikendalikan oleh semua pekerja di perusahaan. Penunjuk ini mencirikan tahap penggunaan industri pada hari bekerja.
Langkah 6
Purata output bulanan ditakrifkan sebagai nisbah jumlah produk yang dihasilkan dan jumlah pekerja yang rata-rata. Dalam kes ini, jumlah buruh rata-rata tidak bermaksud kos buruh, tetapi simpanannya.
Langkah 7
Pengeluaran setiap pekerja, iaitu produktiviti pekerjanya ditakrifkan sebagai produk dari petunjuk berikut: output per jam rata-rata, tempoh hari bekerja, jangka masa kerja (minggu, bulan, suku) dan bahagian pekerja dalam jumlah kakitangan industri dan pengeluaran.
