Pengiraan gaji purata diperlukan ketika membayar faedah sosial, perjalanan perniagaan, dan pembayaran lain yang diperuntukkan oleh undang-undang buruh semasa. Untuk pengiraannya, seseorang harus dipandu oleh perubahan dalam Artikel No. 139 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, Keputusan Pemerintah No. 922, Undang-undang Persekutuan No. 90. Peraturan No. 213, yang menurut akrual dilakukan sebelumnya, telah kehilangan kekuatannya.
Perlu
kalkulator atau program "Gaji dan Personel 1C"
Arahan
Langkah 1
Untuk sebarang jenis pengiraan gaji purata, adalah perlu untuk mengira jumlah pendapatan selama 12 atau 24 bulan. Dalam menghitung jumlah keseluruhan, pertimbangkan hanya jumlah yang diperoleh dan imbalan material, pembayarannya ditentukan dalam tindakan undang-undang dalaman perusahaan dan bersifat kekal.
Langkah 2
Dalam jumlah pendapatan, jangan mengambil kira faedah sosial dan bantuan material yang diberikan kepada pekerja. Contohnya, jangan memasukkan pembayaran untuk cuti sakit, bantuan material, pembayaran pampasan, dan jenis caj lain dalam jumlah pendapatan.
Langkah 3
Untuk mengira pendapatan purata yang ditetapkan oleh undang-undang, tambahkan semua jumlah yang diperoleh pekerja dalam 12 bulan, bahagi dengan bilangan bulan dalam tempoh penagihan, dalam kes ini dengan 12 dan dengan jumlah purata hari kerja, dengan 29, 4. Sebelum membuat perubahan, bahagikan jumlahnya pada 29, 6.
Langkah 4
Untuk membayar faedah sosial, tambah semua 24 bulan yang diperoleh, bahagi dengan jumlah hari kalendar dalam tempoh penagihan, dengan 730. Gandakan hasilnya dengan jumlah hari yang harus dibayar. Sekiranya pengalaman pekerja kurang dari 6 bulan, bayar dari gaji minimum.
Langkah 5
Bagi pekerja yang tidak bekerja selama 24 bulan, tetapi mempunyai pengalaman lebih dari 6 bulan, buat akruan berdasarkan jumlah sebenar yang mereka peroleh, dibahagi dengan jumlah hari kalendar yang sebenarnya bekerja. Sekiranya pengiraan menunjukkan bahawa jumlahnya berada di bawah gaji minimum, hitung faedah berdasarkan gaji minimum.
Langkah 6
Luangkan pendapatan rata-rata untuk membayar pampasan untuk hari percutian yang tidak digunakan mengikut skema sebelumnya. Tambahkan semua jumlah selama 12 bulan dari mana anda mengira 13% cukai, bahagi dengan jumlah hari kerja, dengan anggapan bahawa pekerjaan itu dilakukan dalam enam hari seminggu, tanpa mengira jadual mana yang diterapkan dalam praktik. Gandakan hasilnya dengan bilangan hari yang perlu dibayar.
