Pengalaman kerja perubatan adalah jumlah tempoh kerja di institusi yang terlibat dalam aktiviti perubatan dalam satu urutan atau yang lain. Hal ini dianggap berdasarkan undang-undang dan peraturan yang sama dengan pengalaman kerja lainnya. Dalam beberapa keadaan, pengalaman perubatan mungkin layak mendapat faedah persaraan awal. Dalam kes ini, peraturan penyelesaian khas berlaku untuknya.
Arahan
Langkah 1
Untuk mengira pengalaman perubatan dengan betul, rujuk dokumentasi yang diperlukan. Pertama, baca keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia "Mengenai persetujuan senarai jawatan yang memberikan hak untuk mendaftar lama perkhidmatan, yang memberikan hak untuk menerima pencen yang berkaitan dengan pekerjaan perubatan dan aktiviti lain untuk melindungi kesihatan awam. " Di sini anda dapat mempelajari peraturan untuk mengira syarat perkhidmatan untuk pelantikan pencen berikutnya, dengan mengambil kira pekerjaan di institusi perubatan.
Langkah 2
Hitung pengalaman perubatan pilihan mengikut peraturan berikut: hitung satu tahun bekerja di bidang perubatan sebagai satu setengah tahun pengalaman perubatan. Walau bagaimanapun, tentukan dengan tepat jangka masa kerja dan institusi mana yang dapat dihitung dalam pengalaman perubatan, mengikut prosedur pilihan.
Langkah 3
Senarai jawatan yang diluluskan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia tidak mengandungi senarai terperinci doktor tertentu yang layak atau tidak berhak menerima pencen kekananan. Oleh itu, dengan mempertimbangkan pengalaman kerja perubatan, dipandu oleh nomenklatur (senarai) jawatan di institusi perubatan.
Langkah 4
Pekerjaan di perusahaan swasta yang terlibat dalam aktiviti perubatan juga harus dikira sebagai pengalaman perubatan. Periksa sama ada kedudukan dan jenis institusi tertentu termasuk dalam senarai yang mana anda boleh memperoleh pencen untuk pekerja ini untuk mendapatkan pengalaman perubatan yang istimewa.
Langkah 5
Walau apa pun, untuk memasukkan jangka waktu kerja tertentu dalam pengalaman perubatan, periksa sama ada memenuhi syarat senarai tertentu, yang menyetujui nama jawatan dan institusi perawatan kesihatan, pekerjaan di mana mungkin memberikan hak untuk menerima pencen awal. Untuk memasukkan tempoh ini dalam kekananan juga berdasarkan keutamaan, pastikan bahawa pekerjaan diteruskan di jabatan yang sesuai dan di posisi yang relevan, yang disenaraikan dalam undang-undang peraturan perundangan.
