Cara Mengira Nisbah Senioriti

Isi kandungan:

Cara Mengira Nisbah Senioriti
Cara Mengira Nisbah Senioriti

Video: Cara Mengira Nisbah Senioriti

Video: Cara Mengira Nisbah Senioriti
Video: Cikgu Jawab : Nisbah (Ting 5, KBSM) 2024, November
Anonim

Semasa mengira jumlah pencen, pekali kekananan digunakan. Nilai ini bergantung pada tempoh perkhidmatan pekerja. Manfaat sosial negeri dikira dengan mengalikan gaji bulanan purata pakar dengan pekali ini. Yang terakhir ditentukan berdasarkan dokumen yang mengesahkan aktiviti pekerja pekerja.

Cara mengira nisbah senioriti
Cara mengira nisbah senioriti

Perlu

  • - kalendar pengeluaran;
  • - buku kerja pekerja atau dokumen lain yang mengesahkan pengalaman kerja pekerja;
  • - tindakan pemerintah tempatan;
  • - kalkulator.

Arahan

Langkah 1

Hitung jumlah kekananan pekerja. Gunakan buku kerjanya, dokumen lain yang mengesahkan pelaksanaan tugas di syarikat tertentu. Ini boleh menjadi kontrak, sijil dari tempat kerja, salinan, petikan dari pesanan. Tentukan jangka masa kerja di setiap firma tempat pekerja bekerja. Untuk melakukan ini, ambil tarikh mula dan akhir pekerjaan di organisasi.

Langkah 2

Tambahkan tempoh bekerja di perusahaan. Sebelum itu, tentukan jumlah pengalaman pakar dalam hari kalendar.

Langkah 3

Tentukan berapa tahun pekerja tersebut bekerja. Manfaatkan kalendar pengeluaran. Selama bertahun-tahun, luangkan 360 hari, yang diatur oleh undang-undang persekutuan. Tentukan bilangan bulan pengalaman sebagai pakar. Luangkan 30 hari selama sebulan.

Langkah 4

Hitung nisbah kekananan. Manfaatkan peraturan pemerintah daerah. Ambil dari dokumen ini nilai penilaian satu tahun pengalaman kerja pekerja. Untuk setiap tahun, pihak berkuasa tempatan menetapkan nilai tersebut. Gandakan nombor tetap dengan bilangan tahun perkhidmatan yang dikira. Semasa mengira, anda perlu mengambil pengalaman bertahun-tahun. Sekiranya, sebagai contoh, pakar mempunyai pengalaman kerja 17 tahun dan 9 bulan, ketika mencari pekali, ambil 17 + 9/12. Bahagikan hasilnya dengan seratus peratus.

Langkah 5

Semasa mengira ukuran pencen, pekali kekananan digandakan dengan purata pendapatan bulanan pekerja. Yang terakhir dijumpai dengan membahagikan jumlah pendapatan untuk keseluruhan tempoh pelaksanaan tugas oleh pekerja dengan jumlah bulan dalam tempoh ini. Lebih-lebih lagi, imbuhan selama sebulan pekerjaan seorang pakar tidak boleh lebih rendah daripada gaji minimum yang ditetapkan pada masa itu oleh pihak berkuasa tempatan.

Langkah 6

Kaedah di atas menentukan jumlah pencen sehingga 01.01.2002. Selepas tempoh ini, faedah negara bergantung pada dana yang dipindahkan melalui sistem yang dibiayai. Setelah berlakunya keputusan Presiden Persekutuan Rusia "Mengenai pengenalan sistem yang dibiayai untuk mengira jumlah pencen", faedah sosial mula bergantung pada jumlah caruman insurans dan sumbangan sukarela.

Disyorkan: