Isu pembinaan kerjaya menjadi perhatian banyak pihak. Mengapa lelaki lebih cenderung maju? Mari kita lihat kesalahan tipikal yang dilakukan wanita semasa membina kerjaya.
Mengapa wanita sering kurang berjaya dalam membina kerjaya daripada lelaki? Maksudnya ialah mereka melakukan banyak kesalahan. Mari lihat apa sebenarnya dan bagaimana menjauhinya.
Meminta maaf terlalu kerap bukanlah tanda kesopanan, tetapi tanda kelemahan. Sekurang-kurangnya dalam dunia perniagaan, begitulah keadaannya. Selain itu, anda tidak boleh memulakan surat perniagaan dan rundingan serius dengan meminta maaf. Sekiranya anda benar-benar perlu meminta maaf, lebih baik melakukannya di antara waktu, tanpa terlalu memfokuskannya. Sekiranya anda selalu meminta maaf untuk diri sendiri dan orang lain, mereka akan berhenti mempercayai anda. Lagipun, kelemahan dan ketidakpastian tidak memerlukan kepercayaan.
Kesalahan lain yang dilakukan wanita ialah mereka sering meminta izin untuk melakukan sesuatu: untuk bersuara, menambah, berdebat. Jangan buat begitu. Sekiranya anda mempunyai sesuatu yang ingin disampaikan dan pandangan anda nampaknya betul, bercakap dengan segera, tanpa mukadimah. Ini adalah tanda keazaman dan, cukup aneh, kecekapan. Sekurang-kurangnya itulah cara orang melihatnya.
Sekiranya anda sudah berada dalam kedudukan anda, maka anda mempunyai hak yang sama dengan rakan sekerja yang lain. Dan tidak ada yang dapat menentukan syarat kepada anda, membenarkan atau melarang sesuatu. Dengan sikap ini, anda akan kelihatan seperti orang yang pendapatnya hanya perlu didengar.
Jangan takut untuk melamar jawatan yang anda mahukan, walaupun anda tidak mempunyai pengalaman dan pengetahuan yang mencukupi pada pendapat anda. Ia pasti menanggung risiko. Dalam keadaan terburuk, tidak ada yang akan berubah. Dan yang terbaik, anda akan mendapat apa yang anda mahukan. Dan anda akan memperoleh pengetahuan dan pengalaman yang sudah dalam proses kerja.
Sekiranya anda lebih suka bekerjasama daripada bertanding, tidak mudah bagi anda untuk mengambil kedudukan yang lebih tinggi. Sekiranya anda tidak berusaha untuk menyenangkan semua orang di sekitar anda dan melihat rakan sekerja anda bukan sahaja sebagai rakan, tetapi juga sebagai pesaing, peluang untuk diperhatikan akan meningkat dengan ketara.
Menganggap diri mereka sebagai jenama lebih khas untuk lelaki. Serta terlibat secara aktif dalam promosi diri. Wanita sering melakukan tugas mereka secara senyap dan tenang, bukannya berkongsi kejayaan dengan orang lain lebih kerap. Tetapi selalunya orang membuat pendapat mereka tentang anda berdasarkan apa yang anda sendiri ceritakan mengenai diri anda. Jangan ragu untuk mempamerkan kemahiran perniagaan, kemampuan menyelesaikan masalah yang rumit dan tugas yang sukar.
Sekiranya anda memperhatikan petua ini, akan lebih mudah bagi anda untuk membina kerjaya yang memusingkan. Dan anda tidak hanya mengejar ketinggalan, tetapi dengan yakin mengatasi rakan sekerja lelaki anda.
