Semasa pergi, adalah baik untuk menjaga bukan sahaja saraf, tetapi juga hubungan persahabatan dengan rakan sekerja dan terutama dengan pihak pengurusan. Mungkin, dari masa ke masa, anda bahkan mahu kembali ke organisasi, dan setelah pemecatan yang betul, anda mungkin berpeluang untuk melakukannya.
Arahan
Langkah 1
Jangan beritahu rakan sekerja anda tentang niat anda berhenti sehingga saat terakhir. Sekiranya syarikat mengetahui bahawa anda akan pergi, pihak pengurusan boleh memilih pengganti untuk anda terlebih dahulu. Ini akan sangat mengecewakan sekiranya anda belum mendapat pekerjaan baru. Di samping itu, rakan sekerja boleh mengatur siasatan yang membosankan dan menyinggung perasaan anda, serta menyebarkan khabar angin yang tidak menyenangkan. Mula-mula atasan harus mengetahui tentang pemecatan anda, dan hanya apabila anda bersedia untuk pergi.
Langkah 2
Cubalah untuk tidak mengalami konflik dengan rakan sekerja dan atasan. Berhenti, orang kadang-kadang berhenti memantau tindakan mereka dan menyatakan tuntutan bahawa mereka telah menjaga diri mereka untuk masa yang lama. Perkara ini tidak wajar dilakukan: siapa yang tahu dalam keadaan apa yang akan anda temui di lain masa.
Langkah 3
Jangan biarkan rakan sekerja dan atasan anda tahu bahawa anda sedang mencari pekerjaan baru. Jangan hantarkan resume anda di laman web terkenal, jangan cari kekosongan di tempat kerja, dan sebelum memanggil bakal majikan, pastikan itu bukan bos anda sendiri.
Langkah 4
Apabila anda ditanya mengenai alasan untuk pergi, anda tidak perlu mengatakan perkara yang tidak menyenangkan. Pilih alasan yang berkecuali: menemui tempat yang lebih baik, ingin naik lebih tinggi di tangga kerjaya, mengambil pekerjaan yang lebih dekat dengan rumah, dll. Tetapi jangan bercakap mengenai konflik dengan rakan sekerja, kebodohan bos, gaji yang terlalu rendah, kerja yang dibenci, dll. Kemudian, mungkin, bekas pengurus atau rakan sekerja akan dapat menolong anda pada masa akan datang.
Langkah 5
Tulis permohonan anda dengan betul. Pilihan terbaik adalah menamatkan kontrak dengan persetujuan pihak-pihak, kerana dalam hal ini anda akan menerima pampasan. Tetapi jika bos tidak bersetuju memecat anda, tuliskan penyataan kehendak bebas anda sendiri, dan dalam dua salinan. Anda memerlukan salinan kedua jika, setelah dua minggu bekerja paksa, pengurus mengatakan bahawa dia tidak berniat memecat anda dan belum menandatangani sebarang permohonan.
