Hubungan buruh di Persekutuan Rusia diatur oleh Kod Buruh dan sejumlah peraturan lain. Sebagai tambahan kepada kontrak pekerjaan, dokumen penting lain adalah buku kerja. Sejak tahun 2006, semua majikan, termasuk pengusaha swasta, diminta untuk menyelesaikannya. Perkara utama dalam perniagaan ini adalah tidak melakukan kesilapan. Apa yang perlu dilakukan sekiranya kesilapan dilakukan?
Arahan
Langkah 1
Anda tidak boleh menghapus rekod dengan memadam atau melukis. Sekiranya catatan yang salah atau salah dibuat dalam buku, perlu dilakukan pembetulan.
Langkah 2
Sekiranya terdapat kesilapan pada halaman pertama, maka entri lama mesti dicoret dan data baru mesti dimasukkan di sebelahnya. Ini terpakai pada nama belakang, nama depan, patronimik, tarikh lahir dan lajur lain. Setelah itu, pada penutup dalam, catat bahawa pembetulan telah dibuat, dan juga berdasarkan dokumen yang dibuat. Contohnya: "Nama keluarga Ivanov diubah menjadi nama keluarga Petrov berdasarkan surat nikah (siri dan nombor, tarikh dikeluarkan, tempat dikeluarkan)." Rekod ini disahkan oleh meterai rasmi atau meterai unit struktur yang terlibat dalam pekerjaan personel, serta tandatangan pakar dalam perkhidmatan personel.
Langkah 3
Sekiranya terdapat kesilapan di bahagian "Maklumat mengenai kerja" dan "Maklumat mengenai penghargaan", anda perlu: 1. Masukkan nombor siri di lajur "1" di bawah semua entri.
2. Pada lajur "2" masukkan tarikh penyertaan.
3. Di lajur "3" masukkan data bahawa entri di bawah angka tertentu (anda juga dapat menentukan teks yang terkandung di dalamnya) tidak sah. Rujuk pada dokumen yang menjadi asas penyertaan ini dibuat. Tuliskan bagaimana rakaman itu kedengaran betul. Sekiranya entri dibuat secara salah, hanya pembatalan yang harus disebutkan.
4. Pada lajur "4" masukkan nombor Pesanan dan tarikhnya. Sekiranya kesalahan dibuat atas nama organisasi, di lajur "3" masukkan rekod bahawa nama organisasi "nama" dianggap tidak betul. Anda mesti membaca "title_1" dengan betul. Dalam kes ini, tidak ada rujukan yang dibuat untuk pesanan tersebut.
Langkah 4
Semua catatan dalam buku kerja mesti diperakui oleh meterai rasmi organisasi atau meterai unit struktur, yang tugasnya termasuk mengisi buku kerja.
Langkah 5
Di samping itu, buku kerja yang dikeluarkan secara salah (dengan syarat tidak ada maklumat mengenai tempat kerja sebelumnya) boleh dimusnahkan di mesin pencincang khas - mesin pencincang kertas.
