Bagaimana Bertindak Jika Anda Cuti Bersalin, Dan Syarikat Itu Berada Di Tahap Muflis

Bagaimana Bertindak Jika Anda Cuti Bersalin, Dan Syarikat Itu Berada Di Tahap Muflis
Bagaimana Bertindak Jika Anda Cuti Bersalin, Dan Syarikat Itu Berada Di Tahap Muflis

Video: Bagaimana Bertindak Jika Anda Cuti Bersalin, Dan Syarikat Itu Berada Di Tahap Muflis

Video: Bagaimana Bertindak Jika Anda Cuti Bersalin, Dan Syarikat Itu Berada Di Tahap Muflis
Video: Enjoyable Childbirth Experience A 2024, Mungkin
Anonim

Apa yang perlu dilakukan sekiranya anda cuti ibu bapa dan syarikat tempat anda bekerja muflis. Dokumen apa yang diperlukan untuk mendapat faedah melalui Dana Insurans Sosial. Adakah anda akan dapat faedah yang pada awalnya dikreditkan kepada anda sekiranya majikan enggan membayar atau tidak mempunyai wang.

Bagaimana bertindak jika anda cuti bersalin, dan syarikat itu berada di tahap muflis
Bagaimana bertindak jika anda cuti bersalin, dan syarikat itu berada di tahap muflis

Malah syarikat besar boleh muflis suatu hari nanti. Sekiranya anda bekerja secara rasmi dan menerima gaji putih, maka apabila organisasi itu dilikuidasi, anda akan menerima semua pembayaran yang perlu dibayar.

Tetapi prosedur kebankrapan memerlukan masa yang lama, selalunya beberapa tahun. Adalah tidak biasa bagi majikan untuk mencuba memecat semua pekerja sebelum muflis. Cara yang paling mudah adalah memecat pekerja dengan kehendak bebas anda sendiri atau menamatkan kontrak dengan persetujuan pihak-pihak. Sebagai peraturan, pekerja tidak mempunyai tempat untuk pergi dan mereka bersetuju dengan syarat majikan (kadangkala ini adalah syarat yang baik). Tetapi jika anda cuti ibu bapa, maka anda mesti mengira bagaimana anda akan memperoleh lebih banyak pendapatan: menerima faedah bulanan sehingga satu setengah tahun atau menerima pembayaran semasa diberhentikan. Sekiranya pilihan pertama lebih menguntungkan bagi anda, maka jangan setuju untuk diberhentikan. Mereka tidak akan dapat memecat anda, hanya untuk memotong anda (ini memerlukan pembubaran syarikat). Jangan risau bahawa majikan anda akan berhenti membayar anda. Dalam kes ini, anda perlu menghantar senarai dokumen ke Dana Insurans Sosial (FSS), mereka akan membayar anda dengan jumlah yang sama dengan yang dikenakan oleh majikan.

Untuk menerima pembayaran dari FSS, anda memerlukan pakej dokumen:

  • salinan buku kerja;
  • pesanan percutian;
  • salinan sijil kelahiran;
  • perakuan dari pekerjaan pasangan bahawa dia tidak mendapat faedah;
  • menolong 182H;
  • salinan pasport;
  • salinan TIN;
  • salinan SNILS;
  • butiran kad bank;
  • aplikasi (boleh didapati di laman web FSS).

Semua salinan mesti disahkan oleh notari atau majikan.

Setelah menerima dokumen, FSS menghantar permintaan kepada organisasi tempat anda bekerja. Majikan mesti mengesahkan maklumat dalam masa 30 hari ditambah 7 hari untuk penghantaran. Apabila semuanya disahkan, FSS akan mula memberi faedah kepada anda.

Akibatnya, dengan menerima wang dari FSS, anda tidak akan kehilangan apa-apa. Tetapi jika pembubaran perusahaan berlaku, maka Jabatan Perlindungan Sosial Penduduk, yang dikenali semua sebagai Jaminan Sosial, akan membayar anda wang. Pembayaran mereka terhad kepada maksimum yang ditetapkan untuk bandar anda.

Di samping itu, anda harus mengambil kira sama ada anda bekerja di bandar yang sama dengan alamat sah syarikat itu didaftarkan. Sekiranya tidak, anda perlu menghantar semua dokumen ke FSS bandar tempat tempat kerja didaftarkan.

Dari pengalaman saya sendiri, saya dapat mengatakan bahawa prosedurnya tidak lama dan tidak rumit. Dan sekiranya elaun anda tidak memenuhi minimum, maka lebih baik menunggu sedikit dan mendapatkan wang yang anda berhutang.

Disyorkan: