Dengan perkembangan hubungan pasar di negara kita, kedudukan sebagai wakil penjualan menjadi semakin meluas. Pendaftaran pekerja seperti itu dilakukan sesuai dengan Kod Buruh Persekutuan Rusia, tetapi terdapat sejumlah ciri. Salah satunya adalah sifat perjalanan kerja, yang lain adalah bahawa pekerja dengan kepakaran seperti itu, dalam beberapa kes, disewa di tempat kediaman, dan bukan di lokasi majikan.
Perlu
- - borang permohonan;
- - borang pesanan mengikut borang T-1;
- - borang kontrak pekerjaan;
- - bentuk kad peribadi;
- - dokumen pekerja;
- - dokumen syarikat.
Arahan
Langkah 1
Seperti yang diatur dalam perundangan, karyawan membuat pernyataan. Ia mengandungi data peribadi pemohon untuk kedudukan wakil penjualan, alamat tempat kediaman. Kandungan dokumen mengandungi nama jawatan, perkhidmatan (jabatan) di mana pakar didaftarkan. Sekiranya anda berhasrat untuk bekerja di bandar lain, fakta ini tercatat dalam aplikasi. Setelah dokumen diterima, pengarah mengeluarkan visa, kemudian permohonan dihantar ke jabatan personel.
Langkah 2
Merangka kontrak pekerjaan. Sekiranya pekerjaan berjalan, wakil penjualan berhak mendapat bayaran tambahan, memasukkannya ke dalam gaji atau memasukkan jumlahnya dalam ruangan elaun yang terpisah di meja kakitangan. Sebagai peraturan, pekerja seperti itu dibayar gaji bergantung pada jumlah penjualan. Masukkan peratusan yang akan berfungsi sebagai pendapatan tambahan apabila dikalikan dengan jumlah barang yang dijual.
Langkah 3
Di beberapa syarikat, diasumsikan bahwa tugas seorang perwakilan penjualan berada di kota tempat dia tinggal, di mana syarikat itu mempunyai cabang, bahagian yang terpisah, atau perjanjian pengedaran disimpulkan. Lebih murah bagi syarikat untuk menggaji pekerja yang tinggal di kawasan di mana barang itu akan diedarkan daripada mengatur pekerja yang akan pergi ke bandar itu setiap hari. Lagipun, wang yang dibelanjakan untuk petrol ditanggung oleh majikan. Sahkan kontrak dengan tandatangan wakil penjualan, pengarah, dan meterai syarikat yang diterima.
Langkah 4
Buat pesanan, gunakan borang T-1 untuk ini. Tuliskan jumlah gaji, elaun dan peratusan penjualan yang ditetapkan untuk pekerja. Sahkan pesanan dengan tandatangan pengurus. Biasakan wakil penjualan dengan pesanan daripada penerimaan.
Langkah 5
Dapatkan kad peribadi untuk wakil jualan, buat catatan di buku kerjanya. Dalam maklumat mengenai pekerjaan, tulis kedudukan, nama bahagian yang berasingan di mana pekerja diambil.
