Mana-mana pekerja tidak diinsuranskan daripada kelewatan gaji, tanpa mengira bidang di mana dia bekerja. Sekiranya atasan anda semakin menunda gaji anda, maka anda harus mengeluh di mana anda perlu. Anda boleh memainkan peranan sebagai bos sekiranya mereka terpaksa menangguhkan pembayaran gaji kepada pekerjanya dari semasa ke semasa, terutamanya semasa krisis kewangan, tetapi ada had untuk semuanya. Sekiranya perkara ini sering berlaku, perlu mengeluh.
Arahan
Langkah 1
Pertama, beberapa petua mengenai apa yang harus dilakukan dan cara berkelakuan sekiranya tidak membayar gaji. Jangan menandatangani penyata gaji jika anda tidak diberikan, tetapi hanya diminta untuk menandatangani, jika tidak, anda kemudian tidak akan membuktikan bahawa anda tidak dibayar.
Sekiranya upah ditangguhkan selama lebih dari 15 hari, anda berhak menangguhkan kerja sehingga wang dibayar. Maklumkan kepada atasan anda terlebih dahulu, lebih baik secara bertulis. Dalam tempoh ini, anda mempunyai hak undang-undang untuk tidak hadir di tempat kerja semasa waktu bekerja.
Anda wajib pergi bekerja selewat-lewatnya pada hari bekerja berikutnya setelah menerima pemberitahuan bertulis dari atasan anda bahawa dia bersedia membayar hutang pada hari anda pergi bekerja (Perkara 142 Kanun Buruh Persekutuan Rusia).
Langkah 2
Sekiranya anda gagal membayar wang yang anda hasilkan dengan jujur tepat pada waktunya dan sepenuhnya, pertama sekali, jangan ragu untuk membuat aduan kepada inspektorat pekerja. Organisasi ini berhak untuk memeriksa mana-mana entiti undang-undang dan mana-mana pengusaha individu untuk mematuhi undang-undang buruh, dan juga menjatuhkan denda, jika perlu, sesuai dengan Bahagian 1 Perkara 5.27 Kanun Pentadbiran Persekutuan Rusia.
Langkah 3
Pekerja juga memiliki hak untuk pergi ke mahkamah dengan pernyataan tuntutan, yang harus menuntut untuk mewajibkan majikan membayar upah untuk jangka waktu tertentu. Sebagai tambahan, mahkamah mesti mendapatkan denda daripadanya kerana kerosakan moral, faedah untuk pembayaran gaji lewat, gaji percutian dan pembayaran lain yang perlu dibayar oleh pekerja (Artikel 236 dan 237 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Sekiranya jumlah dana dan pampasan yang belum dibayar tidak lebih dari 50,000 rubel, pergi ke majistret, dan jika lebih daripada 50,000 rubel - ke mahkamah persekutuan. Kewajipan negara dalam kes ini tidak perlu dibayar.
Langkah 4
Sekiranya tidak membayar wang yang diperoleh dengan susah payah, Anda juga dapat menghubungi pejabat jaksa dengan mengajukan permohonan di sana untuk memulai kes jenayah terhadap majikan. Kegagalan membayar gaji kepada pekerja, menurut artikel 145.1 Kanun Jenayah Persekutuan Rusia, adalah kesalahan jenayah.
