Gaji atau kadar upah adalah gaji tetap pekerja untuk pelaksanaan tugas pekerjaannya dengan kerumitan tertentu per unit waktu, sesuai dengan Kod Buruh Persekutuan Rusia. Grid tarif tarif adalah tarif upah pekerja dalam organisasi yang dibiayai dari belanjawan persekutuan mengikut Jadual Tarif Bersatu.
Ia perlu
Kod Buruh Persekutuan Rusia, jadual kakitangan, skala tarif Bersatu untuk organisasi yang dibiayai oleh belanjawan persekutuan
Arahan
Langkah 1
Tentukan jenis organisasi yang mana gaji dikira. Sekiranya ini adalah organisasi yang dibiayai oleh belanjawan persekutuan, maka jumlah imbuhan ditentukan oleh Jadual Tarif Bersatu. Sekiranya syarikat itu komersial, maka gaji ditetapkan berdasarkan kemampuan kewangan, tetapi tidak kurang daripada gaji minimum berkanun.
Langkah 2
Untuk perusahaan komersial, gaji ditetapkan dalam jadual kepegawaian, anda dapat menentukan jumlah pembayaran dengan mengambil angka dari posisi yang sama. Penting juga untuk diingat bahawa gaji minimum tidak mengambil kira elaun, bonus, bonus dan pembayaran insentif lain, pembayaran tambahan untuk keadaan kerja yang berbahaya atau sukar, serta pembayaran sosial dan pampasan lain.
Langkah 3
Sebagai tambahan kepada jadual kepegawaian, untuk mengira gaji jawatan baru, gunakan kaedah pengiraan yang dipilih: kaedah gred atau kaedah pekali yang terikat dengan gaji pakar utama.
