Orang dari semua peringkat umur mengambil berat tentang masalah pekerjaan. Mereka mencari pekerjaan pada usia 20, 30, dan 40 tahun. Pada zaman Soviet seseorang dapat bekerja sepanjang hidupnya di satu syarikat, tetapi hari ini sangat sedikit orang yang berjaya melakukan ini. Oleh itu, orang harus secara berkala mencari pekerjaan baru. Sangat sukar bagi mereka yang tidak mempunyai pengalaman, atau dia sangat kecil. Dan apa yang perlu dilakukan sekiranya usia sudah cukup matang. Sebagai contoh, bagaimana anda dapat mencari pekerjaan pada usia 30 tanpa pengalaman? Bagi sesetengah orang, ini nampak mustahil.
Arahan
Langkah 1
Anda boleh mendapatkan pekerjaan pada usia 30 atau 40 tahun, walaupun tanpa pengalaman. Perkara lain adalah bahawa ia memerlukan banyak usaha dan keberanian untuk mencarinya. Sekiranya anda tidak mempunyai pendidikan khusus, sekarang ada banyak jawatan kosong yang tidak memerlukan pengalaman atau pendidikan. Contohnya, handymen, penggerak, pekerja dapur, pembersih, dll. Sudah tentu, anda tidak perlu bergantung pada gaji dan pertumbuhan kerjaya yang baik dalam pekerjaan seperti itu. Tetapi, bagaimanapun, pilihan tersebut juga berhak untuk wujud.
Langkah 2
2. Sekiranya anda mempunyai pendidikan, tetapi atas sebab tertentu anda tidak mengusahakannya (misalnya, kelahiran dan asuhan bayi lebih lanjut), maka ikuti kursus penyegaran, ingatlah apa yang mungkin anda lakukan dalam pekerjaan seperti itu. Kemudian cari firma yang bekerja di industri anda dan serahkan resume anda di sana. Anda seharusnya tidak segera melamar posisi tinggi, tidak ada yang akan membawa anda ke sana, tetapi anda boleh berusaha mendapatkan pekerjaan sebagai pembantu atau pelatih dengan prospek pertumbuhan profesional. Dan jangan biarkan usia anda membingungkan anda. 30 tahun tidaklah lama. Dan jika sepanjang masa anda duduk di rumah, anda selalu berminat dengan berita dalam bidang aktiviti anda dan mengetahui tentang semua perubahan di bidang ini, maka ini akan menjadi kelebihan anda. Di samping itu, orang yang berumur 30 tahun lebih bertanggungjawab dan serius, dan majikan mungkin kurang takut dengan beberapa tindakan spontan, sehingga wujud pada orang yang lebih muda.
Langkah 3
Bersikap proaktif dalam pencarian pekerjaan anda. Jangan berharap bahawa jika anda telah menghantar resume anda, anda akan dihubungi segera. Panggil diri anda. Sekiranya syarikat berdekatan dengan anda, anda boleh pergi ke sana secara peribadi dan menawarkan perkhidmatan anda. Cari pekerjaan di iklan di surat khabar, majalah, di Internet. Kadang kala anda perlu menghubungi puluhan syarikat sebelum anda mendapat pilihan yang tepat. Oleh itu, anda perlu bersedia untuk ini dan jangan putus asa, sekiranya nasib belum tersenyum kepada anda.
Langkah 4
Mungkin berlaku anda mempunyai pekerjaan, tetapi tidak sesuai dengan anda. Dan pada usia 30 tahun anda memutuskan untuk mengubah hidup anda, untuk mendapatkan kepakaran baru. Sudah jelas bahawa selepas tamat pengajian anda tidak akan mempunyai pengalaman. Apa yang mesti anda lakukan? Sebelum memilih profesion mana yang hendak dikuasai, pelajari pasaran buruh, lihat kepakaran mana yang paling diminati hari ini, di antara mereka mana yang lebih cenderung anda cari pekerjaan. Dan berdasarkan data ini, pilih kursus mana yang hendak diselesaikan, atau institusi pendidikan mana yang akan didaftarkan. Walaupun anda mendapat pekerjaan sejurus selepas itu, anda perlu bersedia bahawa hanya sedikit majikan yang akan membayar gaji yang tinggi. Tetapi jika anda mengesyorkan diri anda sebagai pakar yang baik yang memahami perniagaan anda, anda terus maju dan maju dalam profesion anda, maka secara beransur-ansur anda akan dapat mencapai tahap kerjaya yang baik.
Langkah 5
Bercakap dengan keluarga, kenalan dan rakan anda. Mungkin salah satu daripadanya akan membantu anda mencari pekerjaan. Lebih-lebih lagi, dengan cara ini anda dapat mencari pekerjaan dengan gaji yang lumayan dan keadaan kerja yang baik. Hanya jika anda diambil bekerja mengikut cadangan orang lain, maka jangan biarkan orang itu dan diri anda kecewa, kerana anda harus bekerja sendiri. Dan jika kualiti kerja anda tidak sesuai dengan pengurusan syarikat, maka jumlah sambungan tidak akan membantu anda mengekalkan kedudukan anda.
