Cuti sakit yang dikeluarkan oleh institusi perubatan dengan tanda pelanggaran rejim dibayar berdasarkan gaji minimum (Artikel No. 8 Undang-Undang Persekutuan No. 255, keputusan pemerintah "Mengenai pengiraan faedah untuk kecacatan sementara"). Gaji minimum dari 1 Jun 20011 adalah sama dengan 4611 rubel.
Ia perlu
- - cuti sakit;
- - kalkulator;
- - program "gaji dan kakitangan 1C".
Arahan
Langkah 1
Sekiranya pekerja anda memberikan cuti sakit dan terdapat tanda tentang pelanggaran rejim, maka hitung sebelum pelanggaran itu mengikut peraturan umum. Untuk melakukan ini, tambahkan semua jumlah yang diperoleh selama 24 bulan dari mana anda menahan cukai pendapatan, bahagikan dengan 730. Gandakan angka yang dihasilkan dengan jumlah hari ketidakupayaan kerja pekerja sebelum pelanggaran. Seterusnya, buat akruan bergantung pada jangka masa perkhidmatan. Dengan pengalaman lebih dari 8 tahun, dapatkan 100%, dari 5 hingga 8 tahun - 80%, hingga 5 tahun - 60%.
Langkah 2
Dari hari pelanggaran rejim, buat perhitungan berdasarkan gaji minimum. Untuk melakukan ini, kalikan 4611 rubel dengan 24, bahagi dengan 730. Darabkan nombor yang dihasilkan dengan bilangan hari ketidakupayaan sementara untuk pekerjaan pekerja dari saat pelanggaran hingga penutupan cuti sakit. Seterusnya, buat akruan bergantung pada jangka masa perkhidmatan dengan cara yang ditentukan. Tambahkan hasil yang diperoleh sebelum dan selepas pelanggaran. Nombor yang terhasil adalah pembayaran sepanjang masa tidak mampu bekerja.
Langkah 3
Sekiranya pekerja mempunyai pengalaman kurang dari 6 bulan, maka tanpa mengira sama ada dia melanggar peraturan atau tidak, hitunglah berdasarkan gaji minimum.
Langkah 4
Pelanggaran rejim termasuk pergi ke institusi perubatan dalam mabuk dadah atau alkohol, lawatan tepat waktu ke doktor, ketidakpatuhan terhadap rejim institusi perubatan, ketidakpatuhan terhadap rejimen rawatan yang disyorkan. Tetapi akauntan tidak berkewajiban untuk menyelidiki alasan untuk mengeluarkan sijil ketidakupayaan untuk bekerja yang melanggar, tetapi harus membuat perhitungan sesuai dengan undang-undang semasa dan memberikan cuti sakit ke dana insurans sosial.
