Sekiranya diberhentikannya pekerja dari perusahaan ketika mendaftar dengan perkhidmatan pekerjaan, dia mungkin memintanya untuk mengisi perakuan gaji di organisasi ini. Dia menunjukkan satu bentuk dokumen, di mana perlu memasukkan maklumat yang diperlukan mengenai pekerja dan gajinya selama tiga bulan sebelumnya.
Ia perlu
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia;
- - bentuk sijil pusat pekerjaan;
- - dokumen pekerja;
- - dokumen personel;
- - meterai organisasi;
- - dokumen syarikat;
- - gaji untuk 12 bulan terakhir pekerjaan pekerja;
- - kalkulator.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya syarikat anda mempunyai cap syarikat, letakkan di sudut kiri atas borang sijil. Di sebelah kanan, masukkan nombor pengenalan pembayar cukai organisasi mengikut sijil. Nombor ini harus dinyatakan agar tidak ada perselisihan dengan inspektorat cukai, kerana semasa pemeriksaan akan dapat mengesan ketidaktepatan jumlah peruntukan wang pekerja.
Langkah 2
Dalam lajur "Dikeluarkan gr." masukkan data peribadi pekerja yang sebelumnya bekerja di syarikat anda. Nyatakan tempoh pekerjaan pekerja ini di perusahaan anda sesuai dengan perintah kemasukan dan pemecatan, serta catatan dalam buku kerjanya. Sekiranya pakar itu ditugaskan bekerja sambilan, nyatakan tempoh yang mana minggu kerja sambilan (hari) diperkenalkan.
Langkah 3
Tentukan purata pendapatan bulanan pekerja. Untuk melakukan ini, tambah pembayaran tunai kepada pekerja selama 12 bulan kalendar terakhir. Jumlah mereka merangkumi bonus, gaji, pembayaran tambahan. Hari-hari ketika pakar mengambil cuti tanpa gaji, dilangkau atau tidak dapat bekerja kerana pengumuman waktu henti kerana kesalahannya sendiri harus dikecualikan. Mengikut kalendar pengeluaran, bahagikan jumlah yang diterima dengan jumlah hari bekerja untuk tempoh tertentu. Oleh itu, anda akan mengira pendapatan harian purata pekerja. Gandakannya dengan bilangan hari yang benar-benar berfungsi pada bulan tersebut. Tuliskan hasilnya di kotak yang sesuai.
Langkah 4
Sekiranya pekerja mempunyai tempoh dalam 12 bulan terakhir yang tidak termasuk dalam pengiraan gaji purata (bercuti dengan perbelanjaannya sendiri, ketidakhadiran, waktu senggang kerana kesalahan pekerja, cuti ibu bapa, cuti pendidikan tanpa gaji), tandakan mereka di perenggan yang sesuai, menunjukkan alasan …
Langkah 5
Sahkan sijil untuk pusat pekerjaan dengan tandatangan ketua akauntan, pengarah perusahaan (menunjukkan kedudukan mereka, nama keluarga, inisial), dengan meterai syarikat. Perlu diingat bahawa maklumat yang dinyatakan dalam sijil ini adalah tanggungjawab orang yang disebutkan di atas. Sekiranya mereka tidak mematuhi undang-undang, mereka boleh dihukum mengikut perundangan Persekutuan Rusia.
