Dalam krisis yang berlarutan, sangat penting untuk merasa yakin di pasaran buruh. Ini bukan sahaja membolehkan anda kekal dalam kedudukan anda, tetapi juga mendapat promosi yang dinanti-nantikan. Atau cari tempat kerja yang lebih sesuai.
Arahan
Langkah 1
Untuk merasa yakin di pasaran buruh, anda perlu mengetahui semua produk baru. Kaji program komputer terkini, optimalkan proses teknologi menggunakan kaedah kerja moden, kuasai peralatan terkini. Semua ini akan membantu mengikuti perkembangan dan tidak duduk bertahun-tahun dalam kedudukan yang sama.
Langkah 2
Kirimkan resume anda di laman web carian kerja dari semasa ke semasa. Pilih pilihan ini supaya profil tidak dapat dilihat oleh semua orang. Pengurusan belum perlu mengetahui mengenai resume yang diposkan. Analisis berapa banyak panggilan yang dibuat, keperluan apa yang dibuat oleh majikan. Sama ada anda telah mengumpulkan kemahiran dan kebolehan yang mencukupi, atau adakah patut belajar sesuatu yang lain.
Langkah 3
Jangan menolak kursus penyegaran sekiranya pihak pengurusan menawarkannya. Sekiranya tidak, cuba tingkatkan profesionalisme anda sendiri. Dapatkan pengetahuan daripada rakan sekerja atau pakar yang lebih berpengalaman dalam bidang lain.
Langkah 4
Belajar bahasa asing. Mereka adalah kelebihan ketika melamar pekerjaan dalam bidang profesional mana pun. Bahasa Inggeris dan Cina paling diminati sekarang. Pengetahuan mengenai dialek langka - Bahasa Norway, Finland, Jepun, Arab - selalu dihargai.
Langkah 5
Sekiranya gaji tidak sesuai dengan jumlah tugas yang dilakukan, minta kenaikan. Profesional yang menghargai diri mereka tidak akan menjadi mahal di mata pengurusan. Sekiranya tidak ada kenaikan yang dinanti-nantikan, sila ganti tempat kerja anda. Ini akan membantu anda maju secara material dan moral.
Langkah 6
Jangan biarkan diri anda bekerja dengan tidak berhati-hati. Sekiranya tanggungjawab kerja anda termasuk berkomunikasi dengan pelanggan, tuntutan perniagaan diperlukan. Seluar jeans hanya boleh diterima untuk orang yang mempunyai profesi kreatif, atau pakar yang memberikan perolehan dalaman syarikat. Penampilan formal dan kasar, tidak membenarkan anda berehat di tempat kerja dan memerintahkan rasa hormat di mata rakan sekerja dan atasan.
