Pensijilan organisasi dilakukan untuk mengenal pasti kepatuhannya dengan syarat yang ditetapkan. Ini adalah proses yang sangat penting dalam setiap organisasi. Ia membolehkan anda menganalisis keseluruhan kerja institusi. Hasil pensijilan bergantung pada latihan semua pekerja.
Arahan
Langkah 1
Dapatkan maklumat terlebih dahulu mengenai masa pensijilan. Biasanya, maklumat mengenai masa pelaksanaannya dilaporkan dua hingga tiga bulan sebelumnya. Kali ini sudah cukup untuk persiapan menyeluruh untuk pensijilan institusi.
Langkah 2
Pilih kumpulan aktif dari kalangan pekerja. Tujuannya adalah untuk membantu pemimpin menyelaraskan semua bahagian organisasi. Mengeluarkan pesanan "Pada persiapan untuk pensijilan." Di dalamnya, nyatakan dengan jelas pembahagian tanggungjawab di kalangan pekerja. Pesanan mesti ditandatangani oleh semua orang yang berkenaan.
Langkah 3
Pelajari dengan teliti semua kriteria penilaian prestasi institusi anda. Semua kriteria mesti diberikan oleh jawatankuasa pensijilan terlebih dahulu.
Langkah 4
Tugaskan setiap ketua jabatan untuk melakukan analisis terperinci mengenai aktiviti organisasi. Hasil ini akan membentuk analisis umum aktiviti institusi. Dalam analisisnya, pertimbangkan bukan hanya perkara yang baik, tetapi juga kekurangannya. Ini akan membolehkan anda mengenal pasti titik lemah dalam aktiviti perusahaan dan mengarahkan usaha anda selanjutnya untuk memperbaiki kekurangan.
Langkah 5
Buat rancangan persiapan untuk pensijilan. Di dalamnya, tuliskan semua langkah untuk mempersiapkan institusi untuk prosedur pensijilan. Di dalamnya, nyatakan orang-orang yang bertanggungjawab untuk persiapan di semua peringkat kerja dan peserta. Rancangan mesti dilaksanakan.
Langkah 6
Pada mesyuarat agung pasukan, umumkan rancangan acara. Dengan berbuat demikian, pertimbangkan kehendak ahli pasukan. Dengan semua penampilan anda, tunjukkan keyakinan bahawa komisen akan menilai kerja anda secara positif. Tidak dapat diterima untuk menunjukkan keraguan pekerja anda mengenai kebolehan mereka.
Langkah 7
Dengan bantuan kumpulan aktif, awasi secara berkala persiapan untuk mendapat persijilan. Periksa hasil kawalan dengan rancangan. Ubahsuai rancangan mengikut keperluan.
Langkah 8
Pertimbangkan penempatan jawatankuasa pensijilan. Ini amat penting apabila anggota suruhanjaya itu adalah pelawat.
