Perlu memulakan kerjaya baru sekiranya anda tidak lagi berminat dengan pekerjaan anda. Seseorang yang berusaha untuk pertumbuhan kerjaya lambat laun akan memikirkan untuk mengubah aktiviti profesional. Fikirkan tentang perkara yang ingin anda lakukan.
Arahan
Langkah 1
Nilai kemampuan anda, tahap profesionalisme dalam bidang tertentu dan mulailah mencari pekerjaan baru.
Langkah 2
Ambil sehelai kertas dan tulis apa yang sesuai dengan anda di tempat kerja anda sebelumnya dan apa yang anda ingin hilangkan. Contohnya, anda suka bekerja dengan orang atau anda merasa selesa dengan jadual aktiviti percuma. Seterusnya, tuliskan senarai profesi yang menarik bagi anda dan apa yang anda mahir.
Langkah 3
Sekiranya anda tidak berpuas hati dengan kekurangan peluang kerjaya di tempat yang sama, maka berhati-hatilah dengan masalah ini semasa wawancara dengan majikan anda.
Langkah 4
Fikirkan bagaimana anda dapat meningkatkan kecekapan anda dalam bidang di mana anda sudah bersedia untuk memulakan kerjaya baru. Pertimbangkan cadangan mengenai pertukaran tenaga kerja, di Internet, di surat khabar untuk pelbagai kursus, latihan, seminar, dll. dan mengambil bahagian aktif di dalamnya.
Langkah 5
Nilai semua aspek positif anda (tanggungjawab, ketepatan, mobiliti, kemahiran komunikasi, dll.) Dan kirimkan resume anda kepada organisasi yang menarik minat anda.
Langkah 6
Sekiranya anda dijadualkan untuk wawancara, fikirkanlah dengan teliti mengenai penampilan dan sikap anda terlebih dahulu. Cuba tampil rapi dan sederhana, jangan memakai pakaian dengan garis leher yang terlalu dalam atau rok yang terlalu pendek, kerana banyak organisasi mempunyai kod pakaian tertentu. Adalah lebih baik untuk menekankan profesionalisme dan kemampuan anda untuk melakukan dialog dengan majikan dengan cekap dan tenang.
Langkah 7
Sekiranya boleh, ambil surat cadangan dari pekerjaan sebelumnya.
Langkah 8
Jangan sekali-kali bercakap negatif tentang bekas majikan, jangan mengkritik cara menguruskan pasukan. Ini hanya akan menekankan watak anda yang suka bertengkar, dan pengurus tidak mungkin mahu mempunyai pekerja seperti itu di perusahaannya.
Langkah 9
Sekiranya anda diambil bekerja, cubalah bergabung dengan pasukan secepat mungkin. Jangan memaksakan pendapat anda pada pasukan baru untuk anda. Lebih baik bertanya tentang peraturan dan tradisi yang telah dibentuk.
Langkah 10
Jangan menolak kerja tambahan yang ditawarkan oleh pihak pengurusan syarikat kepada anda. Ini akan dapat menilai keinginan anda untuk bekerja keras, aktiviti anda, yang kemudian dapat membantu anda dalam kerjaya anda.
Langkah 11
Tunjukkan betul dan toleransi, jangan menimbulkan konflik di tempat baru dengan pekerja lain. Tanyakan khidmat rakan sekerja anda yang berpengalaman.
Langkah 12
Cuba untuk menepati masa. Tidak ada majikan yang menyukai situasi di mana pekerja malas, tidak mengganggu, lambat bekerja, atau terlalu kerap mengambil cuti sakit.
