Di tempat kerja, terdapat situasi ketika pekerja merosakkan atau merosakkan sebahagian harta syarikat. Dalam beberapa kes, adalah sah untuk mengambil pampasan dari pekerja. Tetapi ini mesti dilakukan dengan mematuhi undang-undang.
Arahan
Langkah 1
Ketahui siapa sebenarnya yang harus dipersalahkan atas kerosakan harta benda dan kerosakan. Untuk melakukan ini, temu ramah semua pekerja yang hadir di tempat kejadian. Dari data mereka, dan juga dari maklumat yang diterima dari pengurus talian, anda dapat membayangkan gambaran tentang apa yang berlaku dengan lebih baik.
Langkah 2
Tentukan apakah kerosakan harta benda dilakukan dengan niat, kecuaian, atau kerosakan itu adalah hasil kebetulan tanpa kesalahan langsung dari pekerja. Dalam kes yang terakhir, ia akan membuat dia membayar kerosakan, mungkin, tetapi tidak beretika - ini pasti akan merosakkan keyakinannya terhadap syarikat itu, yang boleh memberi kesan buruk terhadap hasil kerjanya.
Langkah 3
Hitung kos kerosakan. Ini harus merangkumi semua kemungkinan kerugian, misalnya, kos pembaikan peralatan. Kos tidak ketara, seperti kerosakan pada reputasi syarikat, praktikalnya tidak dapat dikembalikan kerana tidak jelas dan kesukaran dalam pengiraan.
Langkah 4
Beritahu pekerja jumlah kerosakan yang anda mahu pulihkan daripadanya. Anda boleh bersetuju dengannya dalam jadual pembayaran yang mudah untuk semua pihak.
Langkah 5
Kurangkan jumlah kerosakan atau sebahagian dari bonus pekerja. Harap maklum bahawa anda tidak boleh mengenakan denda yang mempengaruhi jumlah gaji pokok yang dinyatakan dalam kontrak pekerjaan. Pengurangan hanya dikenakan bonus, yang menurut undang-undang, majikan dapat merampas.
Langkah 6
Sekiranya bonus tidak mencukupi untuk menanggung kerosakan atau pekerja berhenti dari pekerjaannya, minta pampasan dari dia melalui mahkamah. Pada masa yang sama, perhatikan bahawa agak sukar untuk mengumpulkan wang daripada orang yang belum menandatangani perjanjian liabiliti. Walaupun tuntutan anda ditegakkan di mahkamah, masalah pungutan hutang akan tetap ada. Menurut undang-undang Persekutuan Rusia, bailif hanya dapat merampas harta yang terbatas, biasanya sebahagian kecil dari harta penghutang. Sekiranya seseorang tidak mempunyai wang, tidak ada pekerjaan, atau dia bekerja secara tidak rasmi, mustahil untuk mendapatkan jumlah yang diperlukan darinya.
