Kesatuan sekerja di peringkat syarikat tertentu boleh dibentuk oleh mana-mana pekerja, tetapi mesti terdiri daripada sekurang-kurangnya dua orang anggota. Pembentukan kesatuan sekerja dilakukan berdasarkan keputusan yang dibuat oleh pengasasnya, pendaftaran negara berikutnya adalah bersifat pemberitahuan.
Arahan
Langkah 1
Undang-undang semasa Persekutuan Rusia mendefinisikan kesatuan sekerja sebagai persatuan sukarela warga yang berkaitan dengan kepentingan industri atau profesional tertentu, yang dibentuk untuk melindungi bersama-sama hak pekerja dan sosial, dan mewakili pekerja dalam hubungan dengan majikan. Pada peringkat syarikat tertentu, kesatuan sekerja diciptakan oleh pekerja dalam bentuk organisasi kesatuan sekerja utama.
Langkah 2
Untuk menganjurkan kesatuan sekerja, sekurang-kurangnya dua orang mesti dijumpai yang akan menjadi ahlinya. Keperluan ini berpunca dari definisi kesatuan sekerja, yang menunjukkan kehadiran lebih daripada satu anggota dalam persatuan tersebut. Setelah mengenal pasti orang-orang yang bersedia untuk bergabung dalam kesatuan yang dibuat, senarai anggotanya disusun.
Langkah 3
Setelah menentukan komposisi kesatuan sekerja yang akan datang, piagam atau peraturannya mengenai organisasi kesatuan sekerja utama harus dikembangkan. Semua aktiviti kesatuan sekerja berikutnya akan dilaksanakan berdasarkan dokumen ini. Piagam organisasi ini merangkumi nama, tujuan aktiviti, struktur organisasi, lokasi dan maklumat lain yang disediakan oleh undang-undang persekutuan khas.
Langkah 4
Pada tahap berikutnya, perlu membuat keputusan formal mengenai penubuhan kesatuan sekerja, persetujuan piagamnya. Untuk ini, diadakan pertemuan konstituen kesatuan sekerja, di mana anggotanya diundang sesuai dengan senarai yang disusun sebelumnya. Mesyuarat juga dapat membuat keputusan lain (misalnya, mengenai pemilihan badan pemerintah) yang diperlukan pada tahap awal kegiatan.
Langkah 5
Setelah pertemuan penubuhan dan penerimaan dokumen yang ditunjukkan, kesatuan sekerja dianggap telah dibuat. Pendaftarannya selanjutnya dengan Kementerian Kehakiman Persekutuan Rusia bersifat pemberitahuan, tetapi perlu bagi organisasi kesatuan sekerja utama untuk mendapatkan hak entiti undang-undang. Untuk pendaftaran negara, badan-badan pengurusan kesatuan sekerja mengirim ke bahagian wilayah Kementerian Kehakiman di tempat lokasi mereka piagam, keputusan mengenai pembentukan kesatuan sekerja dan persetujuan piagam, senarai peserta.
Langkah 6
Setelah menerima dokumen-dokumen ini, Kementerian Kehakiman mengirimkannya kepada pihak berwajib pajak, yang membuat entri yang sesuai dalam daftar entitas hukum yang dibuat. Selepas itu, dokumen yang mengesahkan kemasukan entri yang sesuai dipindahkan ke badan pengurusan kesatuan sekerja, dan kesatuan sekerja itu sendiri memperoleh hak organisasi.
