Anda telah dijemput untuk temu ramah dengan majikan. Walaupun anda berubah fikiran untuk bekerja di syarikat ini, anda pasti harus pergi. Lagipun, ini adalah semacam latihan dan persiapan untuk temu ramah seterusnya. Anda akan memperoleh pengalaman, walaupun tidak hebat, dengan berjaya menyelesaikan tahap ini. Dan pengalaman negatif akan membolehkan anda menganalisis kesalahan yang tidak akan anda buat lain kali.
Arahan
Langkah 1
Temu ramah adalah pertemuan peribadi antara majikan dan pemohon untuk kekosongan. Tujuan wawancara adalah untuk mengetahui: sama ada calon memenuhi syarat syarikat; tahap profesionalisme; cita-cita dan peluang kerjayanya; keupayaan untuk cepat menyesuaikan diri dengan pasukan; kehendak calon.
Langkah 2
Matlamat anda adalah untuk meyakinkan pihak atasan bahawa anda adalah calon yang paling sesuai yang sesuai dengan syarikat atau organisasi yang diberikan. Untuk melakukan ini, anda perlu membuat persediaan terlebih dahulu. Kaji semua maklumat yang ada mengenai syarikat tempat anda menemu ramah. Kejayaan temu duga bergantung pada seberapa cekap dan betul anda dapat meluahkan pemikiran anda.
Langkah 3
Bagaimana bercakap di temu duga kerja? Bercakap supaya orang lain mendengar anda dengan baik, tetapi tidak dengan kuat. Ucapan harus difahami dan jelas. Kecualikan sepenuhnya kata-kata "parasit", "baik", "secara umum." Jeda sebentar sekiranya anda sukar menjawab soalan dengan segera. Berlatih menyebut perkataan sukar terlebih dahulu. Jangan memutarbelitkan perkataan dan menyebut akhirannya dengan jelas. Ungkapan tidak formal sama sekali tidak dapat diterima dalam temu bual. Keupayaan anda untuk menyatakan pemikiran anda secara ringkas dan jelas akan menjadi kelebihan yang pasti bagi majikan.
Langkah 4
Pengenalan diri tidak boleh menjadi penyampaian resume anda. Majikan kemungkinan besar akan berminat dengan pengalaman profesional anda, projek anda yang berjaya. Apabila ditanya mengenai kekurangan anda, arahkan ke satu, terangkan bagaimana anda menghadapinya. Contohnya, pengucapan awam yang tidak begitu baik, tetapi mengambil bahagian dalam persembahan membantu anda mengembangkan gaya pengucapan awam yang berjaya.
Langkah 5
Anda boleh mengemukakan soalan yang disediakan terlebih dahulu dengan memilih saat yang tepat. Oleh itu, anda akan menekankan minat anda untuk bekerja di perusahaan ini.
Langkah 6
Dan bersiaplah untuk menjawab soalan-soalan berikut: alasan untuk meninggalkan pekerjaan sebelumnya; apa yang menarik mengenai syarikat kami; kekuatan dan kelemahan anda; berapa gaji yang anda harapkan. Ketenangan fikiran dan keyakinan diri anda akan membantu anda menjadi pemohon yang layak untuk jawatan kosong.
