Pendaftaran pencen adalah salah satu kes di mana wajib membuat perakuan pengalaman kerja, termasuk yang mempunyai keutamaan. Dalam kes ini, adalah wajib untuk merakam semua episod aktiviti buruh warganegara.
Perlu
- - pasport;
- - sejarah pekerjaan;
- - jika ada - kad pengenalan tentera;
- - kontrak yang bersifat sivil;
- - data perakaunan yang diperibadikan.
Arahan
Langkah 1
Kes yang sering berlaku, misalnya, ketika memohon pencen tua atau keadaan lain yang berlaku (tempoh perkhidmatan, mencapai tempoh perkhidmatan pada senarai pilihan, dll.) Adalah keperluan untuk mengeluarkan sijil perkhidmatan. Sijil dikeluarkan oleh majikan atau badan negeri (perbandaran) yang mempunyai hak yang serupa.
Langkah 2
Dokumen utama yang mengesahkan tempoh kerja mengikut kontrak pekerjaan adalah buku kerja warganegara Persekutuan Rusia. Sekiranya tidak ada atau meragui ketepatan maklumat yang diberikan di dalamnya, pengesahan tempoh kerja adalah kontrak pekerjaan bertulis, petikan dari pesanan, helaian gaji. Sekiranya tempoh kerja tertentu orang yang mengeluarkan sijil pengalaman dibuat oleh kontrak yang bersifat sipil, mereka adalah asas untuk mengeluarkan sijil.
Langkah 3
Dengan pengenalan sistem pendaftaran yang diperibadikan untuk warganegara yang berdaftar, pengalaman tersebut disahkan oleh maklumat mengenai pendaftaran individu. Dalam beberapa kes, untuk memulihkan data mengenai lama perkhidmatan pekerja perusahaan yang, misalnya, telah dibubarkan, mungkin perlu pergi ke arkib untuk mencari rekod yang diperlukan atau ke pengadilan untuk mengesahkannya, di mana petunjuk saksi juga diambil kira.
Langkah 4
Sijil disusun dalam bentuk apa pun dan mengandungi data berikut:
- tarikh pengambilan pekerja, nama syarikat, kedudukan pekerja yang diambil, dan jumlah pesanan yang sesuai dengan pengambilan pekerja itu;
- tarikh pemecatan, alasan pemecatan mengikut undang-undang dan jumlah perintah pemecatan;
- keadaan kerja khas (jika ada): pengalaman kerja panas, pengalaman kerja di bawah tanah dan lain-lain;
- alasan untuk mengeluarkan sijil ini (jika ada);
- berdasarkan apa sijil ini dikeluarkan (catatan dalam buku kerja, fail peribadi, data arkib, data kontrak undang-undang sivil, dll.).
Langkah 5
Sijil pengalaman disahkan oleh tandatangan pengarah perusahaan / organisasi, ketua akauntan dan ketua jabatan personel dengan tandatangan yang didekripsi dan meterai yang diperlukan.
