Kadar potongan dikira apabila pekerja dipindahkan dari kadar gaji atau gaji setiap jam ke bentuk pembayaran dari pengeluaran, yang ditentukan oleh satu unit produk yang dihasilkan setiap unit waktu kerja. Penetapan harga satu unit pengeluaran dilakukan oleh standardizer berdasarkan analisis kerja seorang pekerja atau pasukan selama beberapa bulan.
Perlu
- - pengiraan pengeluaran;
- - pengiraan purata gaji harian.
Arahan
Langkah 1
Untuk menentukan kadar potongan bagi produk pekerja tunggal, analisis kerja selama tiga, enam, atau dua belas bulan. Tambahkan semua produk yang dihasilkan dalam tempoh analisis, bahagi dengan jumlah hari bekerja dalam tempoh pengebilan. Anda akan mendapat purata produk yang dihasilkan dalam satu hari. Bahagikan hasil asal dengan bilangan jam kerja, anda mendapat jumlah produk yang dikeluarkan dalam satu jam.
Langkah 2
Seterusnya, anda perlu membuat sebut harga produk. Untuk melakukan ini, hitung purata gaji harian pekerja. Kira dengan menambahkan semua jumlah yang diperoleh selama 12 bulan, bahagi dengan 12 dan 29, 4 adalah jumlah purata hari kerja dalam sebulan. Anda akan mempunyai patch dalam satu hari.
Langkah 3
Jumlah produk yang dihasilkan dalam satu hari dan gaji adalah dua perkara yang setanding. Contohnya, jika pekerja anda menghasilkan 4 bahagian dalam satu hari, kemudian bahagikan purata gaji harian dengan 4, anda akan mendapat kos satu bahagian. Tetapi pengiraan seperti itu sering membawa kepada kenyataan bahawa harga untuk satu unit pengeluaran tidak sepenuhnya betul, oleh itu, analisis kerja beberapa pekerja yang bekerja mengikut kategori tarif yang sama atau mempunyai kelayakan yang sama digunakan.
Langkah 4
Untuk menentukan kadar potongan rata-rata, tambahkan jumlah produk yang dihasilkan selama tiga, enam atau dua belas bulan pasukan pekerja, bahagikan dengan jumlah hari kerja semasa produk dilepaskan. Hitung pendapatan purata untuk tempoh analisis. Bahagikan purata gaji harian dengan bilangan produk yang dihasilkan dalam satu hari. Anda akan mendapat kadar potongan rata-rata yang akan lebih tepat.
Langkah 5
Pengiraan jenis ini akan membolehkan anda membayar gaji sesuai dengan kerja sebenar setiap pekerja. Sekiranya seseorang bekerja lebih lambat, maka dia akan menerima lebih sedikit.
Langkah 6
Perpindahan ke upah kerja merangsang produktiviti, dan jumlah output meningkat dengan ketara, tetapi pada masa yang sama mekanisme di mana ia dihasilkan mesti berjalan lancar. Adalah mustahil untuk menghasilkan jumlah produk yang banyak dalam peralatan lama.
