Untuk menaiki tangga kerjaya, anda perlu mempunyai kualiti profesional yang diperlukan dan membina hubungan dengan rakan sekerja dengan cekap. Sekiranya anda telah lama bekerja di posisi yang sama dan ingin maju dalam karier, tetapi anda merasa tidak selamat, tingkatkan nilai anda sendiri di tempat kerja.
Arahan
Langkah 1
Pekerja yang meminati kerjanya membina kerjayanya dengan lebih pantas. Apabila mata seseorang terbakar, semangat dan minat dirasakan, para atasan selalu memperhatikan ini. Fikirkan sama ada anda cukup berminat dengan apa yang anda lakukan. Buat senarai tanggungjawab utama anda dan analisisnya: mana yang anda suka, mana yang tidak begitu baik, mana yang anda atasi dengan senang dan baik, mana yang menyebabkan kesukaran. Sekiranya sebahagian besar poin anda menyentuh bidang nilai negatif, maka anda perlu meningkatkan kemahiran atau mengubah sikap anda terhadap pekerjaan.
Langkah 2
Fikirkan apa kualiti yang anda kekurangan untuk pertumbuhan. Bayangkan seorang pekerja bekerja di bidang anda, tetapi menerima 1.5-2 kali lebih banyak. Bagaimana dia berbeza dengan anda? Mungkin itu keyakinan, pengalaman, produktiviti, atau sesuatu yang lain. Bagaimana anda boleh membawa kualiti peribadi dan profesional anda ke tahap ini? Mungkin anda tidak mempunyai khayalan, tetapi ideal untuk contoh. Ini mungkin orang terkenal yang berjaya dalam bidang aktiviti anda. Ketahui lebih lanjut mengenai dia, bagaimana dia sampai ke tahap ini, langkah apa yang diambilnya.
Langkah 3
Pengalaman sahaja mungkin tidak mencukupi untuk latihan lanjutan. Cuba belajar perkara baru dalam bidang anda sepanjang masa. Dapatkan pendidikan tambahan, menghadiri acara perniagaan, membaca berita mengenai bidang di mana anda bekerja. Mempelajari sastera profesional, dan bukan hanya untuk karya anda, tetapi juga untuk memompa kualiti peribadi. Sekiranya anda ingin menjadi pemimpin, baca buku pengurusan.
Langkah 4
Mungkin anda tidak begitu jelas mengenai matlamat anda, jadi anda tidak mempunyai cukup motivasi untuk menaikkan tangga kerjaya. Lakukan latihan berikut: Bayangkan kehidupan profesional anda dalam 15 tahun, jawatan apa yang anda pegang, gaji apa yang anda dapat, tanggungjawab apa yang anda lakukan, berapa banyak orang yang anda miliki di bawah arahan anda. Kemudian lakukan senaman yang sama untuk potret anda dalam 5 tahun. Sekarang akan menjadi jelas kepada anda ke arah mana anda harus bergerak dan tugas apa yang harus anda gariskan sendiri.
