Menurut Kanun Buruh, setiap organisasi wajib membayar upah kepada pekerjanya sekurang-kurangnya dua kali sebulan. Ukurannya tidak boleh kurang dari gaji minimum (upah antarabangsa), yang ditentukan oleh undang-undang. Dalam perakaunan, adalah mustahak untuk menggambarkan jumlah yang dikeluarkan kepada pekerja, tetapi bagaimana untuk melakukannya?
Perlu
- - kontrak buruh;
- - meja kakitangan;
- - lembaran masa.
Arahan
Langkah 1
Gaji pekerja dikira berdasarkan gaji, yang ditentukan dalam kontrak pekerjaan, dan juga dari perakaunan jam bekerja, yang dapat anda kenali dari jadual waktu. Bonus dan bonus juga boleh ditambah dengan gaji.
Langkah 2
Sekiranya pembayaran itu dibuat, perlu menyimpan rekod setiap produk yang dikeluarkan oleh pekerja ini. Sebagai peraturan, tarif ditetapkan per unit. Sebagai contoh, pemusing menerima 145 rubel untuk setiap dram yang dihasilkan. Telah diketahui bahawa dalam sebulan dia mengeluarkan 150 unit produk. Oleh itu, 145 rubel * 150 unit = 21,750 rubel untuk produk pembuatan.
Langkah 3
Gaji mesti dibayar dua kali sebulan. Jadi, sebagai contoh, pada 15, anda boleh membayar pendahuluan, dan pada 30, upah itu sendiri. Sebagai peraturan, jumlah pendahuluan ditetapkan sebagai peratusan gaji bulanan.
Langkah 4
Harus diingat bahawa gaji dikira sebulan sekali, yang bermaksud bahawa cukai pendapatan peribadi mesti ditahan dan dipindahkan ke anggaran pada akhir bulan. Semasa mengeluarkan pendahuluan, buat catatan berikut dalam perakaunan: D70 K50 - pendahuluan telah dibayar kepada pekerja.
Langkah 5
Dan pada akhir bulan, bayar baki gaji ditolak cukai pendapatan peribadi dan terangkan dengan menghantar:
D20, 25, 26, 44, dll. K70 - gaji yang dikeluarkan kepada pekerja;
D70 K68 sub-akaun "cukai pendapatan peribadi" - cukai pendapatan peribadi dikenakan dari upah;
Sub-akaun D68 "cukai pendapatan peribadi" K51 - cukai pendapatan peribadi yang dibayar kepada anggaran.
Langkah 6
Penerbitan gaji dibuat dalam daftar gaji (borang No. T-49 atau T-51), di mana setiap pekerja, setelah menerima pembayaran, mesti meletakkan tanda tangan kepada mereka. Gaji mesti dibayar dalam masa tiga hari, jumlah selebihnya mesti dimasukkan ke dalam akaun semasa (jika had baki tidak membenarkan menyimpan jumlah tersebut di meja tunai organisasi).
Langkah 7
Jumlah upah itu, yang untuk beberapa alasan tidak dibayar, disimpan, iaitu, dipindahkan ke simpanan. Dalam kes ini, tulis "didepositkan" di hadapan nama keluarga pekerja di daftar gaji, dan buat catatan dalam rekod perakaunan: D70 K76 sub-akaun "Pengiraan jumlah yang didepositkan" - gaji yang belum dibayar dimasukkan.
Langkah 8
Oleh itu, setelah pekerja menyatakan hasrat untuk menerima pembayaran ini, pembayaran tersebut mesti didebitkan dari kredit akaun 76.
