Pemotongan boleh mempengaruhi semua orang. Malah syarikat yang paling stabil kadang-kadang mengalami krisis dan terpaksa mengurangkan jumlah pekerja. Dalam kes ini, orang yang diberhentikan boleh memohon pertukaran pekerja. Di sana mereka akan membantunya mencari pekerjaan dalam kepakarannya atau menghantarnya ke kursus latihan semula.
Perlu
- - pasport awam am;
- - buku kerja atau dokumen yang menggantikannya (memperakui kelayakan profesional);
- - sijil gaji selama tiga bulan terakhir.
Arahan
Langkah 1
Sebelum menghubungi pertukaran pekerja, sediakan satu paket dokumen. Anda akan menerima sijil gaji apabila diberhentikan dari kakitangan. Beritahu dia untuk tujuan apa maklumat ini diperlukan. Pertukaran pekerja memerlukan sijil gaji purata (elaun) untuk menentukan jumlah faedah dan biasiswa pengangguran. Inilah yang diperlukan oleh pemeriksa kerja.
Langkah 2
Hubungi pertukaran dalam masa dua minggu dari pemecatan anda. Masukkan pasport, sijil gaji dan buku kerja anda dalam folder berasingan dan pergi ke janji temu. Lebih baik tiba di pembukaan, jadi akan ada lebih banyak peluang untuk sampai ke pemeriksa di antara yang pertama.
Langkah 3
Seorang pekerja perkhidmatan pekerjaan akan meminta anda menulis pernyataan yang menyatakan anda menganggur. Ia, bersama dengan satu paket dokumen, masih belum selesai di pertukaran pekerja selama sepuluh hari bekerja. Sekiranya keputusan positif, janji akan dibuat dengan pemeriksa yang bertanggungjawab terhadap warga negara yang memerlukan pekerjaan.
Langkah 4
Pemeriksa akan menawarkan sejumlah kekosongan dalam bidang khas. Kesemuanya akan disenaraikan dalam senarai pintasan, berserta nombor telefon dan alamat syarikat yang memerlukan kakitangan.
Langkah 5
Hubungi organisasi dan aturkan temu ramah. Dalam dua minggu, anda perlu melihat semua alamat dari senarai. Selepas itu, temu janji dengan pemeriksa pertukaran pekerja.
Langkah 6
Sekiranya semua syarikat menolak pekerjaan, pemeriksa akan mengeluarkan senarai baru. Sekiranya ada temu ramah yang berjaya, anda akan dikeluarkan dari daftar di pertukaran pekerja.
Langkah 7
Sekiranya profesion ini tidak popular, dan tidak ada kekosongan yang sesuai, ikuti latihan semula dan dapatkan yang baru. Dengan merujuk dari bursa, anda boleh mendapatkan kepakaran yang popular di pasaran buruh.
