Semasa melamar pekerjaan dengan pengusaha individu, seorang warganegara harus menulis permohonan pekerjaan, pengarah mesti mengeluarkan perintah untuk bekerja, dan menyimpulkan kontrak kerja dengan seorang pekerja. Dengan berlakunya Undang-undang Persekutuan pada 30.06.2006 No. 90-FZ1, pengusaha individu perlu mengisi buku kerja pakar.
Perlu
kosong dokumen yang berkaitan, kod buruh, dokumen pekerja, dokumen pengusaha individu, cap IP, pen
Arahan
Langkah 1
Seperti mana-mana majikan, ketika melamar pekerjaan dengan pengusaha individu, pekerja perlu menulis permohonan penerimaannya untuk jawatan yang ditujukan kepada orang pertama syarikat. Dalam topinya, pekerja memasukkan nama belakang, nama depan, patronimik individu yang merupakan usahawan individu, sesuai dengan dokumen pengenalan diri, dan juga menulis nama belakang, nama depan, patronimik orang yang memegang jawatan pengarah.
Dalam kes genitif, pekerja menulis nama belakang, nama depan, patronimik, alamat tempat kediaman. Dalam isi aplikasi setelah judul, warga negara menyatakan permintaannya untuk kemasukannya ke posisi tertentu, unit struktur. Pakar meletakkan tandatangannya dan tarikh menulis permohonan.
Langkah 2
Setelah mempertimbangkan permohonan pekerjaan, ketua syarikat meletakkan keputusan di atasnya, di mana dia menunjukkan tarikh pekerja diterima untuk jawatan itu, ditandatangani.
Langkah 3
Orang pertama organisasi mengeluarkan pesanan untuk pengambilan pekerja ini, yang diberi nombor dan tarikh. Dalam kandungan dokumen, pengarah memasukkan nama belakang, nama depan, patronimik pekerja yang diterima untuk jawatan itu, tarikh pekerjaan, meletakkan tandatangannya, mengesahkan dengan meterai perusahaan.
Langkah 4
Kontrak pekerjaan dimeterai dengan pekerja, di mana perincian individu pengusaha dan data pekerja didaftarkan. Di satu pihak, sebagai pakar yang disewa untuk jawatan itu, seorang warganegara meletakkan tandatangan dan tarikhnya, di sisi lain, sebagai majikan, pengarah syarikat.
Langkah 5
Dalam buku kerja pekerja yang diupah, pegawai pegawai meletakkan nombor rekod ordinal, tarikh pengambilan dalam angka Arab. Dalam maklumat mengenai pekerjaan itu, dia menetapkan fakta penerimaan, nama jawatan, unit struktur, nama organisasi. Asas untuk kemasukan adalah pesanan pekerjaan, pekerja pekerja menunjukkan nombornya dan tarikh penerbitan.
