Memberi kesan yang baik kepada atasan anda dapat membantu menjaga pekerjaan anda dengan selamat dan membantu anda menaikkan tangga korporat. Ini harus dilakukan dengan teliti, bijaksana dan ikhlas, tanpa melampaui batas tertentu. Apa yang perlu anda perhatikan untuk menjadi pekerja yang berharga bagi bos?
Arahan
Langkah 1
Cadangkan idea untuk menjimatkan wang syarikat. Bos di mana-mana syarikat perlu mengurangkan kos jika mungkin dan membuat keputusan untuk menyelesaikan masalah kewangan. Sekiranya anda dapat menghasilkan beberapa idea praktikal untuk menjimatkan wang organisasi dan mempertimbangkan idea tersebut dengan atasan anda, maka anda akan menunjukkan minat anda terhadap kesejahteraan syarikat dan meninggalkan kesan yang baik.
Langkah 2
Melebihi mana yang diperlukan. Tentukan kelemahan kemahiran yang dimiliki oleh atasan anda. Tingkatkan kebolehan anda sendiri di bidang yang mana atasan anda tidak cemerlang.
Langkah 3
Buat yang terbaik. Untuk menyumbang sebanyak mungkin kepada syarikat, ada baiknya melakukan tugas-tugas yang tidak termasuk dalam keterangan pekerjaan anda, apabila tugas-tugas tersebut dapat membantu anda dan atasan anda di tempat kerja. Contohnya, anda boleh menumpukan perhatian pada tugas yang sering dilupakan oleh pekerja lain.
Langkah 4
Bercakap mengenai kecacatan anda. Sekiranya anda diminta untuk menyelesaikan masalah yang di luar kemampuan anda, segera beri tahu dan beri amaran kepada atasan anda. Anda harus selalu menunjukkan kesediaan anda untuk belajar, tetapi jika anda tidak mempunyai pengalaman atau kemahiran, beri tahu atasan anda tentang ketidakmampuan untuk menyelesaikan tugas tertentu.
Langkah 5
Ikuti perkembangan industri secara keseluruhan. Persaingan boleh menjadi sengit dan mengikuti perkembangan industri di mana syarikat beroperasi adalah bahagian penting dalam kelangsungan hidupnya. Bincangkan berita yang berkaitan dengan industri anda dengan atasan dan rakan sekerja anda. Ini menunjukkan kesungguhan kejayaan syarikat.
Langkah 6
Ambil nota. Ini menunjukkan anda dari luar sebagai pekerja yang memperhatikan perincian tertentu dan berusaha untuk mengetahui tentang pekerjaan mereka.
Langkah 7
Selesaikan tugas yang diberikan kepada anda lebih awal, bila boleh. Sekiranya anda diminta untuk menetapkan garis masa anda sendiri, lebih baik anda melebih-lebihkannya. Dengan cara ini anda dapat mencapai matlamat anda dengan yakin. Jangan melebih-lebihkan tarikh akhir, misalnya, jika anda tahu bahawa anda akan menyelesaikan tugas dalam 3 hari, anda tidak harus memberitahu bos bahawa anda memerlukan 3 minggu.
Langkah 8
Bersikap bijaksana. Datang bekerja 15 minit lebih awal dan 15 minit lebih lambat daripada yang lain. Menguruskan bukan sahaja masa anda, tetapi juga menjaga ketenteraman di tempat kerja anda. Simpan bahan dan bekalan penting di meja anda untuk menunjukkan bahawa anda aktif dan teratur. Jangan membebani ruang kerja anda dengan barang-barang yang tidak perlu, dan juga tetap tidak kemas.
Langkah 9
Jangan enggan menolong rakan sekerja. Sekiranya pekerja mengalami kesukaran dalam beberapa pekerjaan, tawarkan untuk membantu, terutamanya jika anda mahir dalam bidang tertentu. Jangan sombong atau meletakkan diri anda di atas orang lain selepas itu. Sebaliknya, ambil dengan tenang.
Langkah 10
Tinggalkan privasi anda di rumah. Pelbagai kecemasan dan masalah serius lain mungkin perlu diambil alih. Setiap orang mengalami kesukaran seharian di luar tempat kerja. Tunjukkan kepada atasan anda bahawa anda bekerja baik dari segi fizikal dan mental.
Langkah 11
Kekal positif. Sikap positif banyak mempengaruhi produktiviti anda sendiri, ini juga membantu meningkatkan semangat di tempat kerja. Bos anda pasti akan memperhatikan dan menghargainya.
