Tuntutan di tempat kerja boleh dibuat dalam bentuk aduan terhadap majikan. Pada masa yang sama, dokumen ini akan membantu anda mempertahankan hak anda, dan dengan bantuannya, anda dapat menyelesaikan masalah yang timbul dengan pengurus anda.
Arahan
Langkah 1
Hubungi inspektorat tenaga kerja untuk melindungi hak anda. Syarikat ini memantau pelaksanaan undang-undang buruh. Berunding dengan pakar mengenai pelanggaran apa yang dilakukan oleh majikan anda.
Langkah 2
Tulis semua tuntutan anda secara bertulis. Cobalah untuk tidak terbawa-bawa, menulis hanya pada intinya, sebentar dan tanpa emosi yang tidak perlu. Lagipun, sangat sukar untuk membaca pesanan panjang. Itulah sebabnya anda tidak boleh mengambil lebih dari satu atau maksimum dua helai kertas A4 dengan tuntutan bertulis.
Langkah 3
Tentukan di mana hak-hak anda sebagai pekerja dilanggar. Ini akan membantu anda merumuskan tuntutan anda sendiri dengan lebih cekap. Kemudian cuba tunjukkan bagaimana anda fikir boleh mengatasi masalah tersebut.
Langkah 4
Senaraikan semua fakta pelanggaran hak anda oleh majikan. Pada masa yang sama, nyatakan hanya peristiwa-peristiwa di mana anda dapat memberikan bukti (dokumentasi mengesahkan, menggunakan penggambaran video, rakaman dari dikafen atau keterangan saksi). Harap maklum bahawa semakin banyak bukti yang diberikan, semakin berkesan keluhan anda.
Langkah 5
Buat senarai lampiran, jika perlu, dan masukkan di hujung aduan bertulis. Kemudian rujuk dokumen yang anda miliki dalam bentuk bukti dalam teks aduan. Skop aplikasi ini boleh menjadi apa saja, semuanya bergantung pada kemampuan anda dalam pengumpulan pangkalan bukti.
Langkah 6
Minta jawapan bertulis untuk aduan anda. Anda boleh melakukannya dengan betul dalam teks aduan. Dalam kes ini, jangan lupa untuk menunjukkan alamat anda untuk menerima jawapan.
Langkah 7
Hubungi pejabat pendakwa. Ini perlu sekiranya tuntutan terhadap majikan yang anda tulis kepada inspektorat tidak membawa hasil yang diharapkan. Pejabat pendakwa juga akan meminta anda untuk membuat aduan anda secara bertulis.
