Kehamilan adalah keadaan yang indah bagi mana-mana wanita. Tetapi seringkali di zaman kita, terutama pada masa krisis, wanita hamil adalah yang paling rentan dari segi sikap majikan. Sekiranya seorang wanita hamil diselesaikan secara rasmi, dia tidak perlu risau, undang-undang ada di pihaknya. Mereka tidak berhak memecatnya, mengirimnya dalam perjalanan perniagaan, membuatnya bekerja lebih masa. Di samping itu, dalam kes ini, faedah dan cuti ibu bapa berbayar diperlukan. Apa yang boleh diharapkan oleh wanita hamil yang tidak bekerja?
Ia perlu
- - pasport;
- - Diploma;
- - perakuan dari tempat kerja mengenai gaji purata.
Arahan
Langkah 1
Selalunya majikan enggan mengambil wanita hamil dengan pelbagai alasan. Tidak ada yang mahu terlibat dengan kertas kerja dan maklumat lain yang tidak perlu. Dalam hal ini, sangat sukar bagi seorang wanita dalam kedudukan untuk mencari pekerjaan. Dalam kes ini, negara datang untuk menyelamatkan. Pusat pekerjaan tidak berhak untuk menolak pendaftaran, merujuk kepada kehamilan.
Langkah 2
Untuk pendaftaran, berikan pakej dokumen ke pusat pekerjaan. Sekiranya 6 bulan belum berlalu sejak hari pemecatan anda, anda memerlukan sijil gaji purata dari majikan untuk mengira faedah. Ia dibuat di kepala surat Pusat Pekerjaan.
Langkah 3
Periksa kebenaran mengisi sijil oleh majikan anda: mesti ada tandatangan ketua dan ketua akauntan organisasi (sekiranya tidak ada akauntan, tandatangan tersebut dilampirkan oleh ketua dengan nota bertindak); di sudut kanan atas mesti ditulis perincian organisasi (TIN, alamat undang-undang, dll.).
Langkah 4
Sekiranya anda memberikan sijil, elaun anda akan menjadi 75% dalam 3 bulan pertama, dan 60% dari gaji purata dalam 4 bulan akan datang. Sekiranya anda tidak bekerja di mana-mana, anda akan diberi jumlah faedah minimum pada tahun 2011, ia adalah 850 rubel tidak termasuk pekali wilayah.
Langkah 5
Setelah mendaftar sebagai penganggur, di masa depan selepas kelahiran anak, anda akan dapat faedah tunjangan penjagaan anak sehingga satu setengah tahun. Malangnya, ia akan diberikan dalam jumlah minimum. Elaun akan mula dibayar kepada anda sejak kelahiran anak lagi. Untuk mendapatkan faedah, anda perlu menghubungi pihak berkuasa perlindungan sosial, anda perlu memberikan sijil dari perkhidmatan pekerjaan mengenai status anda sebagai penganggur.
Langkah 6
Anda juga berhak untuk menerima elaun sosial sekali bagi wanita yang berdaftar dengan institusi perubatan pada peringkat awal kehamilan dan elaun satu kali untuk kelahiran anak, jika hak ini tidak dilaksanakan oleh bapa anak.
