Kerja berlebihan dianggap sebagai waktu melebihi norma waktu kerja yang telah ditetapkan. Kitar semula ditentukan bergantung pada waktu kerja yang ditetapkan dan sistem upah. Untuk mengira kitar semula, lakukan perkara berikut:
Ia perlu
lembaran masa
Arahan
Langkah 1
Hitung waktu bekerja anda. Contohnya, dengan minggu kerja lima hari, pergeseran kerja harian adalah 8 jam, dan seminggu - 40 jam. Untuk kemudahan mengira, kalendar pengeluaran dibuat setiap tahun. Dalam enjin carian rujukan Consultant Plus (di bahagian "maklumat rujukan") terdapat kalendar pengeluaran untuk tempoh dari 1993 hingga 2011. Untuk beberapa kategori, pengurangan waktu bekerja telah ditetapkan. Contohnya, bagi pekerja dengan keadaan kerja yang berbahaya dan berbahaya - tidak lebih daripada 36 jam seminggu. Ini bermaksud bahawa peralihan kerja adalah rata-rata 7 jam 15 minit, iaitu, setelah waktu ini, kerja berlebihan diambil kira.
Langkah 2
Catat bilangan sebenar waktu kerja lebih masa yang tepat pada jadual waktu. Penjaga masa mencatat waktu kerja setiap pekerja setiap hari.
Langkah 3
Hitung jam lebih masa melebihi peralihan kerja biasa untuk setiap hari.
Langkah 4
Ringkaskan waktu bekerja melebihi bulan semasa. Ini diperlukan untuk pengiraan gaji. Undang-undang ini tidak mengandungi larangan pemprosesan dalam satu bulan. Terdapat larangan melebihi 120 jam lembur setiap tahun dan empat jam pada dua hari berturut-turut. Melibatkan pekerja dalam kerja lebih masa di luar larangan yang ditetapkan adalah pelanggaran yang mana tanggungjawab pentadbiran diberikan.
Langkah 5
Dengan ringkasan masa kerja:
- tentukan jumlah normal waktu kerja dalam tempoh perakaunan (bulan, suku);
- tolak kadar dari jam sebenar bekerja, dengan itu anda akan menerima jam
pemprosesan.
