Segala-galanya berubah dalam kehidupan: cakrawala baru muncul, peluang menjanjikan menarik, dan sekarang pekerjaan yang pernah didambakan itu tidak begitu menarik seperti dulu. Untuk mengakhiri hubungan perniagaan dengan majikan sebelumnya, perlu membuat surat peletakan jawatan secara kompeten dan tepat pada masanya.
Arahan
Langkah 1
Di sudut kiri atas helaian kosong, tuliskan kedudukan ketua organisasi dari mana anda akan mengundurkan diri, nama belakangnya, inisial. Di bawah, nyatakan dari siapa permohonan itu dibuat: kedudukan, nama keluarga, nama, patronimik, nombor kakitangan anda (jika ada).
Langkah 2
Di tengah garis, tulis nama dokumen "Aplikasi" dengan huruf besar.
Langkah 3
Di bahagian teks aplikasi, tulis: "Saya meminta anda untuk menolak saya atas kehendak bebas anda sendiri …". Sekiranya anda menganggapnya perlu, tambahkan frasa ini "berkaitan dengan …" dan senaraikan sebab mengapa anda ingin menghentikan pekerjaan anda dengan majikan ini. Tulis secara ringkas dan jelas mengapa anda memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan anda. Perlu diingat bahawa cadangan positif dari pekerjaan sebelumnya selalu berguna dalam hidup. Oleh itu, susunlah frasa anda sehingga setelah membaca manual, tidak ada rasa selera yang tidak menyenangkan, walaupun anda berada dalam hubungan tegang atau tidak berpuas hati dengan pembayaran anda. Nyatakan sebab-sebab yang neutral dan lembut untuk pergi. Sekiranya anda menghadapi kesukaran untuk menulis bahagian permohonan ini, hilangkan saja: oleh undang-undang, sama sekali tidak perlu untuk menyatakan sebab-sebab penolakan atas kehendak bebas anda sendiri.
Langkah 4
Nyatakan tarikh pemecatan. Menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia, anda diminta untuk memberitahu pihak atasan mengenai keinginan anda untuk menghentikan pekerjaan selewat-lewatnya dua minggu sebelum tarikh pemecatan. 14 hari ini diperlukan untuk organisasi tempat anda bekerja untuk mencari pekerja baru untuk tempat anda. Hari perniagaan terakhir adalah tarikh yang anda nyatakan pada permohonan anda. Sekiranya anda menulis: "Saya meminta anda untuk menolak saya dengan kehendak bebas saya pada 25 Ogos 2012", maka pada akhir hari bekerja pada 25 Ogos, kontrak pekerjaan akan hilang sah dan anda akan mempunyai buku kerja di tangan anda. Namun, dengan persetujuan pihak, anda boleh diberhentikan lebih awal dari dua minggu: sebagai contoh, pada hari penulisan permohonan.
Langkah 5
Pada akhir permohonan, masukkan tandatangan anda dan tarikh penyerahan dokumen.
