Selepas temu ramah dengan majikan yang berjaya dan membincangkan keadaan kerja di tempat baru dengannya, giliran tiba pada pendaftaran rasmi. Untuk sebarang pekerjaan di Ukraine, seorang pekerja perlu menyediakan pakej dokumen tertentu.
Perlu
- - Pasport Ukraine,
- - SNILS,
- - TIN,
- - sejarah pekerjaan,
- - diploma pendidikan,
- - buku perubatan.
Arahan
Langkah 1
Dokumen yang paling penting ketika melakukan tindakan yang signifikan secara sah di Ukraine adalah pasport sivil. Namun, jika dia tidak bersama anda, maka dokumen lain yang mempunyai gambar dan dapat mengesahkan identiti pekerja baru boleh menggantikannya. Ia boleh menjadi pasport atau lesen memandu.
Langkah 2
Secara berasingan, saya ingin mengetahui syarat izin tinggal. Sesuai dengan Kod Buruh Ukraine, seorang majikan berhak untuk menolak pekerjaan kepada seseorang yang tidak memiliki izin tinggal, kecuali orang asing. Oleh itu, sesiapa yang ingin membina kerjaya yang berjaya haruslah menyelesaikan masalah ini terlebih dahulu.
Langkah 3
Dengan pekerjaan rasmi, anda mesti mempunyai buku kerja dengan anda. Anda juga harus tahu bahawa jika pekerjaan untuk pekerjaan di organisasi adalah sambilan, dalam hal ini majikan tidak berhak untuk meminta kehadiran dokumen ini. Sekiranya pekerjaan dilakukan buat pertama kalinya, maka pakar di bahagian personel mesti membuat buku kerja sendiri.
Langkah 4
Sesuai dengan undang-undang semasa, seorang warganegara yang bukan pengusaha swasta tidak boleh menerima kod peribadinya dari pembayar cukai. Maksudnya, majikan tidak mempunyai hak untuk menuntut daripada orang yang mencari pekerjaan, IINnya. Namun, dalam beberapa kes mungkin diminta, dan anda dapat dengan cepat mendapatkan nombor pengenalan dari pejabat pajak di tempat pendaftaran.
Langkah 5
Lelaki berumur 18 hingga 27 tahun mesti mengemukakan dokumen pendaftaran ketenteraan. Sekiranya pekerja wajib digunakan, dia mesti menunjukkan sijil warganegara yang dikenakan wajib. Sekiranya ini adalah warganegara yang berada dalam simpanan, dia mesti memberikan kad pengenalan tentera.
Langkah 6
Sekiranya melamar pekerjaan memerlukan pengetahuan dan latihan khas, anda harus mempunyai dokumen yang membuktikan pendidikan, kelayakan dan pengesahan pengetahuan khas. Sekiranya pekerjaan tidak ada dalam kepakaran, dokumen seperti itu tidak diperlukan.
Langkah 7
Dan tentu saja, adalah mustahak untuk mengeluarkan buku perubatan, kerana jika tidak ada, majikan yang mengambil pekerja di sektor perkhidmatan atau perdagangan mempunyai hak untuk menolak untuk mendapatkan pekerjaan.
