Kehidupan pejabat adalah organisma dengan ciri tersendiri. Salah satunya adalah pemilihan oleh atasan salah seorang pekerja dengan memberinya sebarang hak istimewa.
Arahan
Langkah 1
Pembayaran untuk komunikasi mudah alih
Tandatangani pesanan untuk pembayaran semua perbelanjaan nombor korporat yang dikeluarkan kepada syarikat dan diberikan kepada pekerja. Langkah sedemikian akan membolehkannya menjimatkan panggilan telefon dengan ketara, dan anda akan menunjukkan keprihatinan anda terhadap pekerja yang penting bagi syarikat.
Langkah 2
Insurans lanjutan
Pilihan insurans korporat standard untuk satu pasukan biasanya berbeza dengan yang diberikan kepada pihak pengurusan. Letakkan pekerja dalam senarai orang yang berkuasa untuk menerima perkhidmatan perubatan yang lebih luas dengan perbelanjaan syarikat.
Langkah 3
Menandatangani hari percutian yang selesa
Jadual percutian yang dibuat tidak selalu sesuai dengan rancangan dan keinginan pekerja. Beri peluang kepada pekerja penting anda untuk memilih tempoh percutian sendiri (biasanya musim panas adalah yang paling diingini).
Langkah 4
Memendekkan hari bekerja
Untuk perkhidmatan khas kepada syarikat, seorang pekerja dapat menerima hak istimewa dalam bentuk pengurangan panjang hari kerja. Biarkan dia datang satu jam lewat atau meninggalkan pejabat sejam lebih awal (pilihannya). Menandatangani pesanan dalam kes ini adalah wajib.
Langkah 5
Peruntukan pejabat yang berasingan
Ramai pekerja bermimpi tentang perkara ini, tetapi kebanyakan mereka harus bekerja di satu pejabat dengan bahagian panel.
Langkah 6
Peluang bekerja di luar pejabat
Beberapa profesion melibatkan bekerja di Internet atau hanya di komputer. Biarkan pekerja memilih tempat untuk melaksanakan tugas pekerjaan mereka secara bebas. Biarkan dia menghabiskan beberapa hari seminggu di rumah, dengan syarat ada pelaksanaan yang berkualiti dan tidak ada kehilangan pekerjaan untuk syarikat.
