Semasa anda bekerja, walaupun anda seorang pengurus, anda mempunyai bos. Oleh kerana anda menghabiskan banyak masa di tempat kerja, ini adalah orang yang sering anda temui dengan sukarela, dan banyak bergantung pada gaji anda, khususnya. Tinjauan sosial menunjukkan bahawa hanya 1% dan 4% responden mempunyai perasaan yang melampau terhadap bos mereka - suka dan benci. 31% orang Rusia yang bekerja tidak peduli dengan bos mereka, 13% bersimpati dengan mereka, dan 40% menghormati mereka. Kategori mana yang mesti anda masuki?
Arahan
Langkah 1
Berasal dari hakikat bahawa bos dan pengurus diberikan, praktikalnya tidak ada yang bergantung pada pekerja, sebagai orang bawahan dan berdiri di tangga hierarki. Masa ketika pengurus dipilih oleh kumpulan syarikat dengan cepat berlalu. Bentuk pilihan pengurus ini telah menunjukkan kegagalan ekonomi sepenuhnya. Oleh itu, kerana anda tidak dapat memilih bos anda, anda mesti menerimanya sebagaimana yang diberikan kepada anda.
Langkah 2
Sangat bagus jika anda menghormati atau sekurang-kurangnya bersimpati dengan atasan anda. Akan menyenangkan bagi anda untuk bekerja dengan orang seperti itu, sebagai peraturan, anda dapat menemukan bahasa yang sama dengannya, dia cukup, menjalankan kepemimpinan, bertanggungjawab. Bos seperti itu banyak menentukan iklim psikologi dalam pasukan dan menjadi panutan bagi mereka yang berusaha untuk menjadikan kerjaya mereka.
Langkah 3
Ketidakpedulian juga merupakan hubungan yang baik. Anda datang bekerja untuk menjual tenaga kerja, kepintaran, kemahiran, pengetahuan dan pengalaman anda. Anda tidak perlu peduli orang mana yang membelinya daripada anda. Tugas anda adalah untuk menunjukkan produk yang berkualiti untuk setara dengan wang yang ditawarkan. Sekiranya ukurannya tidak sesuai dengan anda, tidak ada gunanya membenci atasan anda, satu-satunya jalan keluar adalah mencari pekerjaan di mana kemahiran anda akan dinilai sebagaimana anda layak mendapatkannya.
Langkah 4
Sekiranya anda tidak menyukai bos anda sebagai orang, maka kurangkan kemungkinan hubungan dengannya. Untuk melakukan ini, anda hanya perlu menjalankan tugas dengan suci hati dan mematuhi disiplin pekerja. Anda tidak boleh merosakkan saraf anda dengan memarahi dia di ruang merokok atau membuat ucapan kaustik di belakang punggungnya. Sekiranya anda berpuas hati dengan tempat kerja di bawah kepimpinannya, pasukan dan gajinya, tunaikanlah tanggungjawab kerja anda. Hubungan bos-bawahan cukup formal untuk sekurang-kurangnya mengekalkan sikap berkecuali tanpa usaha.
