Pengurus adalah pakar yang melakukan pelbagai tugas pengeluaran dan pengurusan untuk personel. Pekerja ini diperlukan di hampir mana-mana syarikat, jadi permintaan untuk profesionnya cukup tinggi.
Arahan
Langkah 1
Tentukan sendiri di kawasan mana anda ingin bekerja sebagai pengurus. Ini boleh menjadi syarikat yang mempunyai bias ekonomi, dan, sebagai contoh, katering, pusat perkhidmatan dan lain-lain.
Langkah 2
Tentukan jenis pengurus yang anda mahukan. Terdapat kedudukan seperti pengurus peringkat rendah, yang merupakan pekerja junior, mereka mengatur kegiatan pangkat dan fail dan pekerja lain. Ini termasuk pengurus penjualan, mandor, ketua jabatan, dll. Pengurus peringkat pertengahan merangkumi atasan berbanding wakil peringkat rendah - ketua kedai, pengarah cawangan, dekan fakulti, dan lain-lain. Kumpulan pengurus terkecil adalah pengurus kanan yang menguruskan keseluruhan organisasi - pengarah am kilang, rektor universiti, pengarah kedai, dan lain-lain.
Langkah 3
Dapatkan pendidikan yang anda perlukan untuk pekerjaan sasaran anda. Bagi pengurus peringkat rendah, pendidikan vokasional menengah biasanya mencukupi. Pemimpin kelas menengah semestinya mempunyai pendidikan tinggi dalam bidang ekonomi dan pengurusan perusahaan. Untuk menjadi pengurus kanan, anda mungkin perlu mendapat pendidikan tinggi tambahan, misalnya, dalam bidang undang-undang, dan juga mengikuti kursus penyegaran khas.
Langkah 4
Teliti kekosongan yang ada di bandar anda di Internet atau di surat khabar, hubungi majikan dan kirimkan resume anda, menunjukkan pendidikan, pengalaman kerja dan ketersediaan kemahiran yang berkaitan. Anda akan diminta untuk menjadualkan wawancara, dan setelah berjaya, anda akan mendapat kedudukan yang diinginkan. Buat senarai lengkap syarikat yang anda ingin bekerja dan ikuti berita mereka untuk mengikuti kekosongan.
