Setiap pekerja yang bekerja di bawah kontrak pekerjaan berhak mendapat cuti gaji tahunan. Jadual percutian dibuat oleh jabatan HR atau oleh pegawai setahun sekali. Biasanya tarikh akhir penyediaan adalah pada 1 Januari. Dokumen ini menentukan urutan meninggalkan cuti sewajarnya bagi setiap pekerja. Tetapi dalam praktiknya, anda perlu membuat beberapa perubahan pada jadual.
Arahan
Langkah 1
Untuk membuat penyesuaian pada jadual percutian, anda mesti membuat pesanan. Dokumen ini disusun dan ditandatangani oleh ketua organisasi. Sekiranya percutian ditangguhkan atas inisiatif pekerja, anda mesti mendapatkan persetujuannya untuk penangguhan tersebut. Dokumen ini diisi atas nama ketua organisasi dalam bentuk apa pun. Kandungannya adalah seperti berikut: "Saya, Ivanov Ivan Ivanovich, bersetuju untuk menangguhkan cuti berbayar tahunan dari 15 Jun 2011 hingga 15 September 2011".
Langkah 2
Pengurus itu sendiri juga boleh menangguhkan percutian, tetapi dalam hal ini dia juga harus meminta pekerja secara bertulis untuk menangguhkan percutian, yang menunjukkan alasan dan kemungkinan penggunaannya lebih lanjut. Anda juga boleh membayar balik percutian yang tidak digunakan sebagai pampasan tunai.
Langkah 3
Kemudian, berdasarkan dokumen di atas, pengurus membuat pesanan. Isinya mungkin seperti berikut: “Saya memerintahkan untuk menggantikan Ivanov II. sebahagian daripada percutian berbayar tahunan, berjumlah begitu banyak hari kalendar untuk tempoh dari 01 Februari 2010 hingga 30 Januari 2011 dan melebihi 28 hari kalendar dalam pampasan wang”. Juga, pesanan mesti menunjukkan asas, misalnya, pernyataan pekerja, memo, dan sebagainya.
Langkah 4
Pesanan, sebagai tambahan kepada ketua organisasi, ditandatangani oleh pekerja yang cuti ditangguhkan. Tandatangan bermaksud persetujuan dengan apa yang ditulis.
Langkah 5
Juga, perubahan dalam jadual percutian mungkin disebabkan oleh pengambilan pekerja baru. Ketua organisasi juga membuat pesanan, yang menunjukkan alasan perubahan jadual.
Langkah 6
Bagaimanapun, sekiranya ada penyesuaian pada jadual percutian, maklumat mengenai perubahan tersebut dimasukkan ke dalam Borang No. Untuk ini, terdapat ruangan khas, iaitu 7, 8 dan 9. Perubahan juga dilakukan pada kad peribadi pekerja ini.
