Kerjaya yang berjaya adalah elemen penting dalam kejayaan dalam hidup. Anda boleh berjaya dalam apa jua pekerjaan jika anda memperlakukannya dengan semangat dan profesionalisme. Pada masa yang sama, perlu bahawa proses pertumbuhan kerjaya membawa kepuasan dan kebebasan kewangan.
Perlu
- - pelan pembangunan;
- - pendidikan tambahan.
Arahan
Langkah 1
Lakukan tugas anda dengan sempurna, tanpa mengira tahap dan gajinya. Ramai orang secara keliru percaya bahawa pekerjaan bergaji rendah dapat membantu. Ini pada asasnya salah. Sekiranya anda merasa menjanjikan pertumbuhan, bekerja dengan hebat dalam kedudukan yang anda miliki sekarang.
Langkah 2
Buat rancangan yang jelas untuk perkembangan masa depan anda. Ia boleh berlaku dalam perusahaan semasa dan di luarnya. Fikirkan tentang siapa anda melihat diri anda dalam 5 dan kemudian 10 tahun. Bina perspektif sebenar sahaja. Pecahkan sasaran besar kepada beberapa langkah. Fikirkan tentang langkah-langkah apa yang perlu anda ambil untuk bergerak secara sistematik ke puncak yang dimaksudkan.
Langkah 3
Bekerja pada tahap profesionalisme. Usahakan selok-belok profesion anda seluas-luasnya. Belajar sastera khas, ikuti catatan berkala mengenai karya anda. Walau bagaimanapun, perkara yang paling penting dalam bagasi anda pasti akan menjadi pengalaman. Manfaatkan sepenuhnya peluang yang diberikan oleh syarikat anda. Lakukan tugas baru, cuba mengoptimumkan aliran kerja anda, menguasai fungsi baru dalam syarikat.
Langkah 4
Tingkatkan pengetahuan anda dan luaskan cakrawala anda secara umum. Fikirkan tentang pengetahuan apa yang akan berguna untuk anda pada masa akan datang. Belajar bahasa asing, kembangkan tahap budaya anda. Untuk berjaya di tempat kerja, pengetahuan umum sama pentingnya dengan profesionalisme.
Langkah 5
Jangan tunggu promosi dan promosi bermula. Maju sendiri. Sekiranya anda yakin dapat menangani kedudukan yang lebih tinggi, nyatakan kedudukan anda kepada pihak pengurusan. Mendekati masalah dengan tegas dan munasabah. Semasa menaikkan gaji, yakinlah juga dengan jumlah yang anda minta.
Langkah 6
Membina hubungan dengan pengurusan syarikat. Dalam kes ini, kita tidak bercakap mengenai keakraban dan persahabatan. Jadilah diplomatik dan membina reputasi sebagai orang yang boleh dipercayai yang boleh anda percayai dalam jangka masa panjang.
