Kakitangan Kementerian Dalam Negeri boleh terlibat dalam pekerjaan pada hari cuti berdasarkan perintah penyelia terdekat mereka. Kerja pada hari yang ditentukan dikompensasikan dengan peruntukan hari rehat tambahan; dalam beberapa kes, pampasan wang mungkin dibayar.
Pembayaran untuk cuti kepada pekerja Kementerian Dalam Negeri dibuat dalam jumlah biasa, kerana mereka adalah pekerja yang menerima gaji rasmi. Kehadiran cuti pada hari kalendar di mana tugas kerja tidak dilaksanakan tidak dianggap sebagai alasan pengurangan gaji. Melibatkan diri dalam pekerjaan pada hari cuti bagi pekerja biasa adalah fenomena luar biasa yang memerlukan pematuhan terhadap prosedur yang ditentukan dengan tegas oleh undang-undang buruh. Kakitangan Kementerian Dalam Negeri juga dapat terlibat dalam pekerjaan pada hari cuti, dan mekanisme penglibatan tersebut dapat dilaksanakan oleh penyelia langsung mereka dengan cara yang dipermudah.
Bagaimana pegawai Kementerian Dalam Negeri direkrut untuk bekerja pada hari cuti?
Melibatkan pegawai Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri untuk bekerja pada hari cuti dilakukan berdasarkan perintah bertulis dari penyelia terdekatnya. Perintah tersebut menunjukkan asas khusus untuk penglibatan tersebut. Persetujuan pekerja sendiri untuk bekerja pada hari cuti tidak diperlukan, namun teks pesanan ketua yang sesuai disampaikan kepada mereka. Pengurus itu sendiri, yang mengeluarkan perintah yang sesuai, memikul tanggungjawab tatatertib sekiranya penglibatan pekerja yang tidak masuk akal dalam bekerja pada hari cuti. Kerja pada waktu yang ditentukan mesti direkodkan oleh pekerja yang bertanggungjawab menjaga lembaran masa yang sesuai. Selepas itu, maklumat yang dinyatakan adalah asas untuk memberi pampasan kepada pekerja untuk bekerja pada hari cuti.
Bagaimanakah pekerja Kementerian Dalam Negeri diberi pampasan untuk bekerja pada hari cuti?
Cara biasa untuk mengimbangi kerja pada hari cuti umum adalah dengan memberikan hari rehat yang lain, yang mungkin jatuh pada mana-mana hari kerja dalam seminggu. Sekiranya peruntukan hari rehat lain pada minggu bekerja tidak mungkin, akan memberi kesan negatif terhadap kerja jabatan yang berkenaan, maka hari rehat tambahan akan ditambahkan pada cuti tahunan pekerja. Pampasan wang untuk bekerja pada hari cuti dibayar dalam kes yang luar biasa; untuk menerima pampasan tersebut, seorang pekerja Kementerian Dalam Negeri mesti mengemukakan permohonan bertulis kepada pengurusnya. Pembayaran pampasan daripada memberikan hari rehat tambahan adalah hak pengurus, dan bukan kewajipannya, oleh itu dia mungkin tidak memenuhi permintaan pekerja, tetapi memberi ganti rugi untuk pekerjaan semasa cuti dengan cara biasa (dengan memberikan hari lain rehat).
