Buku kerja pekerja adalah dokumen yang sangat penting. Namun, untuk waktu yang lama, perhatian yang tepat tidak diberikan pada reka bentuk dan pendaftaran dokumen ini dengan betul. Bentuk buku kerja mudah dibeli di gerai surat khabar terdekat, dan seseorang yang diberhentikan dari pekerjaan sebelumnya atas artikel yang tidak berat sebelah datang ke pekerjaan baru dengan dokumen baru.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda berhadapan dengan tugas untuk mengesahkan kesahihan buku rekod kerja seseorang pekerja, maka tugas ini, secara sederhana, bukanlah sesuatu yang mudah, terutama jika berkaitan dengan dokumen yang dikeluarkan lebih awal dari tahun 2004. Buku buruh yang dikeluarkan pada tahun 2004 dan kemudian dibuat menggunakan teknologi terkini dan ditujukan khusus untuk melindungi dari pemalsuan. Tenaga kerja tersebut hanya dijual kepada perkhidmatan personel dan tidak dapat diperoleh secara peribadi oleh pekerja. Mereka memberikan beberapa tahap perlindungan: tanda air TC, kelihatan cahaya, percetakan iris. Buku kerja sampel baru dijahit dengan jahitan khas, yang tidak membenarkan penggantian helaian dalam buku tersebut. Jumlah halaman adalah 44. Semua buku dan sisipan di dalamnya dihitung dengan nombor, buku itu disimpan dengan ketat sehingga menunjukkan organisasi mana buku dengan nombor siri tertentu dijual.
Langkah 2
Menghadapi buku gaya lama, anda sebenarnya hanya mempunyai dua kaedah pengesahan yang tidak dapat menjamin keaslian dokumen, pada masa yang sama, secara signifikan mengurangkan peluang untuk menerima palsu. Perhatikan tarikh penerbitan buku kerja dan nombor sirinya. Terdapat perincian siri yang ketat mengikut tahun-tahun penerbitan, jika siri ini tidak sesuai dengan tahun pelepasan, adalah selamat untuk membicarakan tentang palsu.
Langkah 3
Cuba hubungi sekurang-kurangnya beberapa majikan yang disenaraikan dalam buku kerja untuk mengesahkan kewujudan organisasi tersebut dan pekerjaan pekerja di dalamnya. Lebih baik mencari sendiri hubungan organisasi, melalui sistem bantuan atau sumber Internet, kerana bergantung pada maklumat yang diberikan oleh pekerja, anda tidak diinsuranskan untuk bercakap dengan rakan baiknya.
Langkah 4
Oleh itu, adalah mungkin untuk membuat kesimpulan mengenai keaslian buku kerja, pada masa yang sama, seseorang tidak boleh membuat keputusan tergesa-gesa, kerana kadang-kadang seorang pekerja mungkin tidak mempunyai idea bahawa rekod kerjanya tidak memenuhi kehendak Kod Buruh Persekutuan Rusia dan sebenarnya tidak sah. Terutama sekali dengan situasi seperti itu dihadapi oleh mereka yang mendapat tenaga kerja dalam organisasi komersial kecil. Oleh itu, jika tidak ada keraguan tentang pekerja, tetapi ada keraguan mengenai dokumen yang diberikan, masuk akal untuk mendapatkan buku baru, yang tidak lagi menimbulkan keraguan.
